La Conselleria d’Educació i els sindicats docents estan reunits des de les 16.06 hores d’aquest dilluns en una nova taula de negociació per a intentar arribar a un enteniment que permeta desconvocar la vaga indefinida que es desenvolupa en l’ensenyament públic valencià des de l’11 de maig. L’administració ha posat sobre la taula una proposta de preacord amb huit apartats: ràtios, simplificació burocràtica, plantilles docents, infraestructures educatives, ús i ensenyament del valencià, inclusió educativa, FP i condicions laborals del professorat.
Quant a la proposta salarial, la nova oferta del departament encapçalat per Carmen Ortí contempla un augment progressiu de fins a 120 euros al mes en el complements específic autonòmic. La qual cosa significa una pujada de 60 euros a partir de l’1 de gener del 2027 i d’altres 60 al juliol del mateix any. Segons Educació, amb aquesta pujada el professorat valencià se situaria com el quart més ben pagat de l’Estat. D’aquesta manera, han apuntat que el sou d’un mestre sense antiguitat seria de 36.436 euros, mentre que el d’un amb complements seria de 40.030.
La primera impressió dels representants dels sindicats, presents en la reunió, després de conéixer el document ha sigut que encara es troba “lluny” de les seues peticions i que és “insuficient”, ja que no compensa la pèrdua de poder adquisitiu dels docents en els últims anys ni de moment es vincula a l’IPC. Per això, han reclamat continuar negociant i abordant “fil per randa” les seues propostes.
Els representants dels sindicats STEPV, CCOO PV, UGT-PV i CSIF -convocants de l’atur, que també secunda ANPE-, en declaracions als mitjans, a les portes del departament de Campanar, minuts abans de reunir-se amb la consellera i el seu equip s’han mostrat esperançats d’obtindre una proposta que siga “la definitiva” i que aconseguisca “posar fi” a la vaga. Amb motiu d’aquesta reunió, han acudit centenars de docents, que s’han concentrat a les portes de la seu de la Conselleria en senyal de suport.
El coordinador de l’STEPV, Marc Candela, ha assenyalat que esperen que la proposta que se’ls pose sobre la taula siga “definitiva” i que siga “assumible” perquè el professorat l’avale per a poder “tornar a la normalitat”: “La Conselleria té les propostes des de fa temps i ara ells són els que han d’estirar-se”, ha remarcat.
Per part seua, la secretària general de CCOO PV Educació, Xelo Valls, ha posat en relleu és esforç que estan fent tots els docents que estan “arriscant el seu sou” cada dia que fan vaga: “No és estar de vacances, és estar lluitant”, ha asseverat.
Així mateix, la responsable de Ensenyament d’UGT-PV, Maite Tarazona, ha insistit que esperen que la Conselleria “atenga totes les peticions” ja que en “totes” les reunions es troben que “no són conscients de la realitat de l’educació pública valenciana” perquè “fan propostes que estan molt lluny de la realitat”.
En aquesta línia, el president de l’àrea d’Educació de CSIF CV, José Seco, ha remarcat que l’administració valenciana ha de ser la que de “una solució consensuada amb els sindicats perquè aquesta situació es desembosse”.
Després que dijous passat la reunió entre els sindicats i Educació acabara sense acord, la consellera del ram els va convocar a una nova trobada aquest dilluns a les 16 hores i els va indicar que fins a primera hora del dia podrien enviar les seues noves propostes perquè foren contemplades.
Contraoferta dels sindicats
Aquest matí el sindicat majoritari STEPV ha entregat un nou document actualitzat amb una contraoferta a la proposta de preacord de la Conselleria d’Educació composta per onze apartats: retribucions, reducció de la burocràcia, ràtios, plantilles docents, infraestructures educatives, valencià, Formació Professional, inclusió educativa, Batxillerat Artístic, general o nocturn; professorat interí i altres.
Per part seua, la proposta d’UGT Ensenyament està integrada per 16 punts. En el capítol de retribucions, subratlla “la necessitat d’un acord per a la millora salarial i de les condicions laborals” i denúncia “la clivella profunda desvaloració econòmica” que pateixen els professionals de l’ensenyament.
En aquest context, advoca per una millora retributiva de 480 euros en el cos de mestres i de 550 euro en Secundària, mensuals per al professorat. “No s’ha d’entendre com un simple augment salarial, sinó com un acte de justícia necessari i urgent per a revertir anys de desatenció”, remarca.
CCOO Educació demana una pujada salarial vinculada a l’IPC que compense la pèrdua del poder adquisitiu dels docents durant els últims anys. D’acord amb els seus càlculs, en el Grup A1, depenent dels sexennis, la millora aniria de 420 a 528 euros, i en l’A2, de 398 a 506.
Igualment, reclamen la recuperació de les pagues extres retallades (part Autonòmica); el cobrament de l’estiu de tots els interins que facen més de cinc mesos i mig de treball; la creació del sisé sexenni mentre l’edat de jubilació no torne a baixar i afegir la part proporcional d’aquesta pujada a tots els complements unipersonals. També sol·liciten actuacions per a baixar les ràtios, disposar de millors infraestructures i treballar en la inclusió educativa.
La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) manté la seua reivindicació de pujada salarial (d’uns 300 euros); abonament de les pagues extra completes per a tots els docents; establiment de dies de lliure disposició; reconeixement d’un sisé sexenni; reducció de ràtios; disminució urgent de la burocràcia; reducció d’horari a majors de 55 anys i màxima oferta de places en les convocatòries d’oposicions, entre altres.
