La secció sindical de la CGT a l’Empresa Municipal de Transports (EMT) de València ha anunciat que no ha signat el nou conveni col·lectiu 2026-2029 i ha advertit que emprendrà accions judicials contra el procés d’aprovació. El sindicat considera que la votació telemàtica que va permetre ratificar el text és “il·legal”, manca de transparència i vulnera el reglament intern del comité d’empresa.
Segons explica la CGT en un comunicat, el conveni va ser signat el 13 de juliol únicament per la direcció de l’EMT i pels sindicats UGT i Apttuv, mentre que CGT, CCOO i TUC van decidir no subscriure’l perquè, asseguren, encara existia marge per a millorar el contingut de l’acord i perquè rebutjaven avalar una votació que consideren irregular.
El sindicat afirma que abans de la signatura va presentar un requeriment formal al comité d’empresa en què sol·licitava la suspensió cautelar del procés, l’emissió d’un informe jurídic per part de l’advocada del comité sobre la legalitat de la votació telemàtica i que quedara constància de la seua impugnació en l’acta de la comissió negociadora, amb l’anunci de la interposició d’una demanda judicial.
Crítiques al sistema de votació
La CGT sosté que la votació telemàtica va ser organitzada “amb presses”, sense informació suficient sobre el seu funcionament ni un sistema clar per comunicar incidències. A més, denuncia que el control del programari i de la custòdia dels vots va quedar en mans de la direcció de l’empresa, fet que, al seu entendre, comprometia les garanties del procés. També assegura que alguns treballadors van trobar dificultats per exercir el dret a vot després de rebre avisos erronis que indicaven que ja havien votat.
Acusacions contra UGT i Apttuv
El comunicat també carrega contra UGT i Apttuv, als quals acusa d’haver incomplit el reglament del comité d’empresa. La CGT recorda que el passat 30 de juny el comité havia acordat celebrar una votació secreta amb urna física i sosté que la decisió posterior d’imposar el sistema telemàtic es va adoptar sense convocar el ple extraordinari que, segons interpreta el sindicat, exigeix el reglament per modificar aquest tipus d’acords.
Així mateix, critica que els dos sindicats signaren el conveni abans de conéixer l’informe jurídic sobre la legalitat del procediment, malgrat haver acceptat que aquest document s’elaborara posteriorment.
La CGT manté la via judicial
El sindicat rebutja la comparació amb la votació telemàtica utilitzada durant la negociació del conveni de 2020, en plena pandèmia de la COVID-19, i argumenta que aquella decisió va comptar amb el suport unànime del comité d’empresa, mentre que l’actual ha estat imposada sense consens.
Per aquest motiu, la CGT assegura que continuarà per la via judicial “en defensa dels drets, la transparència i la dignitat de tota la plantilla de l’EMT” i insisteix que l’únic objectiu és que el conveni es ratifique d’acord amb el reglament del comité, mitjançant una votació presencial en urna que garantisca el control i la fiscalització del procés per part de totes les organitzacions sindicals.
