El Tribunal Superior de Justícia valencià (TSJ) ha confirmat una sentència del Jutjat social número u d’Alacant que va condemnar l’Ajuntament de la ciutat a pagar 8.500 euros al sindicat CCOO per vulnerar el seu dret a la llibertat sindical, per prohibir-li l’ús del correu electrònic corporatiu durant un mes.
La prohibició va ser acordada el desembre del 2024 pel Comité de Seguretat de la Informació del consistori alacantí, després que la secció sindical de CCOO en la corporació enviara, el 7 de novembre anterior, un correu electrònic a la llista de distribució municipal amb la convocatòria per a l’endemà d’una concentració solidària amb les víctimes de la dana del 29 d’octubre del 2024, ha informat l’alt tribunal valencià aquest dimecres.
En la sentència, amb data del 6 de maig, la sala social del TSJ desestima el recurs de suplicació presentat per l’Ajuntament contra la sentència dictada el 30 de juny del 2025 pel Jutjat Social número u d’Alacant.
Els magistrats assenyalen en la resolució que, malgrat que existien unes normes generals sobre l’ús del correu corporatiu o intern del consistori que daten del 2014, “s’havia fet ús del correu electrònic pels sindicats per a felicitacions de Nadal, remissió de revistes sobre consum per Nadal, informació als treballadors, ofertes d’oci, comunicació sobre jubilacions i àpats de comiat, sense que s’haguera sancionat ni haguera sigut objecte de limitació”.
“Això és, que el correu electrònic no s’havia limitat a informació sindical, sinó que s’havia usat també per a altres usos generals, adjuntant en alguns casos arxius”, assenyalen a continuació.
La Sala coincideix amb la jutgessa que va dictar la sentència en primera instància que el correu remés per CCOO el 7 de novembre del 2024 “no era ofensiu, ni perjudicava cap força política ni organització, ni s’ha acreditat, ni tan sols al·legat, per part de l’Ajuntament”, que “pertorbara el normal funcionament de l’activitat ni implicara càrrega, gravamen o increment de costos o bloquejara la intranet”.
En aquestes circumstàncies, el TSJ conclou que la limitació de l’ús del correu al sindicat per un mes “és desproporcionat i no troba justificació” en l’article 25 de la normativa interna aprovada per l’Ajuntament el 2014.
