Una destitució ací, una plaça fora de concurs allí, un funcionari fent funcions que no li pertoquen… La “reorganització de l’estructura interna” -segons l’expressió de la mateixa Diputació- de l’àrea de Cultura de la Diputació de València està conformant un canvi en profunditat de l’estructura laboral que va molt més enllà dels canvis habituals en els càrrecs de confiança de cada canvi de govern.
El cas més mediàtic -i que està sent investigat per l’Agència Antifrau- és la col·locació exprés de Vanesa Soler, parella del president Juan Francisco Pérez Llorca en un concurs de mèrits fets a mida i que implica un important increment de sou. Aquest, però no ha estat l’únic.
María Luisa del Cerro Angosto, parella del director de gestió cultural museística de l’ens, Antonio Lis, també ha estat “recompensada” amb una nova una nova plaça de cap d’unitat provincial d’edicions i publicacions, amb un increment del sou de pràcticament el 50%. O la “recuperació” de Flamínia Gallart com a directora del Museu Taurí.
La secció sindical de la Intersindical a la Diputació va calcular que han desembarcat fins a 29 funcionaris externs mitjançant comissions de servei per tal d’omplir el nou organigrama, ignorant els sistemes de promoció interna i relegant els funcionaris provincials.
L’altra cara de la moneda d’aquestes “col·locacions” hi ha la relegació de funcionaris de “perfil valencianista reconegut” a posicions de menys rellevància o, directament, a categories o funcions alienes a la seua plaça. “Costa de creure en casualitats, però els qui es van assenyalar durant el Botànic estan sent apartats sistemàticament”, explica una font interna de la institució, qui també explica que “hi ha rumors de llistes negres”. Un dels casos més significatius -i que ell mateix va explicar– és el de l’exdirector de l’Institut Alfons el Magnànim, Vicent Flor, amb plaça de funcionari de conservador de museu i que ha estat expulsat del MuVim sense adjudicar-lo a cap altre.
De fet, l’oposició ja va demanar “frenar la purga” en un Ple provincial el passat gener, mentre que des del Govern -format pel PP i Ens Uneix, amb el suport extern de Vox- negaven cap connotació ideològica i asseguraven que simplement “s’han amortitzat places que no estaven cobertes en la gran majoria”.
“Malestar creixent”
Fa mesos que es viu malestar creixent entre el personal de la Diputació de València. La proposta de nova Relació de Llocs de Treball (RLT) impulsada pel govern de la institució i materialitzada per la Vicepresidenta segons i diputada responsable de Recursos Humans, Reme Mazzolari, ha aconseguit un rebuig sindical unànime i una oposició entre la plantilla que les fons consultades qualifiquen “d’absoluta”. De fet, pel que fa als sindicats, CCOO i la Intersindical directament van alçar-se de la mesa de negociació en considerar que “no es donaven les condicions” i que “no hi havia espai per a cap proposta”, segons s’ha explicat des d’aquestes centrals. Per la seua banda, UGT va votar en contra i el CSIF, el sindicat més proper ideològicament al PP, s’hi va abstenir.
Si des del Govern provincial s’assegura que la reestructuració pretén “augmentar l’eficiència” i estalviar fins a 458.000 euros, des dels sindicats es denuncia la retalla da de com a mínim 16 places, mentre es creen nous caps d’unitat adjudicats majoritàriament a “persones afins” al PP.
L’antecedent de l’Ajuntament de València
El cas de la Diputació de València no seria el primer cas d’acusacions de “purgues” de funcionaris per motius ideològics. Una de les primeres mesures del nou govern de l’Ajuntament de València format per PP i Vox va ser ser l’acomiadament de tres funcionaris als qui va amortitzar-se la plaça sense garantir-los una nova destinació. En tots tres casos es tractava de persones que havien exercit càrrecs de confiança durant els mandats de Joan Ribó i que no només van perdre aquest càrrec -com seria esperable. sinó que també van intentar ser expulsats de la funció pública. En tots tres casos, la justícia ha donat la raó als treballadors, obligant a l’Ajuntament a readmetre’ls.
