STEPV, CCOO PV i UGT PV han denunciat aquest dilluns que la Conselleria d’Educació, encapçalada per Carmen Ortí, vol imposar mecanismes de control horari al professorat al juliol “sense negociació ni cobertura normativa“.
Així, l’STEPV ha recordat que “la normativa estableix les tasques que cal desenvolupar durant aquest període, però no fixa franges horàries ni obliga a una permanència continuada als centres educatius més enllà de les activitats estrictament necessàries”.
Per això, a fi de conèixer l’abast de l’obligació d’anar als centres presencialment al juliol, ha demanat als docents que òmpliguen aquest formulari abans del 19 de juny. A més exigirà a la Conselleria que done instruccions per a retirar aquestes comunicacions als centres i al professorat.
Control horari imposat
Per part seua, CCOO PV Educació ha fet pública la preocupació davant de les informacions rebudes des de diversos centres educatius sobre la possible implantació de sistemes de fitxatge, registre de presència o controls horaris específics per al professorat durant el mes de juliol.
El sindicat ha recordat que el professorat no abandona les seues obligacions professionals quan finalitzen les classes. “El mes de juliol forma part del curs escolar i inclou tasques d’avaluació, planificació, coordinació, formació, preparació del curs següent i totes aquelles funcions que estableix la normativa vigent”, ha assenyalat.
Així mateix, ha exposat que resulta inadmissible que la Conselleria “en compte d’abordar els problemes reals de l’educació pública valenciana, semble més preocupada per controlar físicament el professorat que per reduir les ràtios, incrementar les plantilles, millorar l’atenció a la diversitat o disminuir la càrrega burocràtica que suporta diàriament el personal docent”.
L’organització sindical ha subratllat que “qualsevol intent d’imposar nous sistemes de control horari o de presència que alteren les condicions de treball del professorat hauria de ser objecte de negociació en la Taula Sectorial d’Educació, tal com estableix la normativa sobre negociació col·lectiva en les administracions públiques”.
A més, ha indicat que considera necessari diferenciar entre “el control de compliment de les obligacions professionals, que ja existeix a través de les direccions dels centres i de la normativa vigent, i la implantació de sistemes de fitxatge o registre horari propis d’altres àmbits laborals que no responen a les característiques específiques de la funció docent”.
“El professorat ha demostrat durant anys el seu compromís amb el servei públic educatiu. El problema de l’educació valenciana no és la falta de compromís dels docents, sinó la manca d’inversions i de polítiques educatives que reforcen l’escola pública“, ha alertat CCOO PV.
En aquesta línia, el sindicat ha assegurat que exigirà explicacions a Educació i “estudiarà les actuacions jurídiques i sindicals oportunes si es confirma la voluntat d’implantar mesures que no compten amb la corresponent cobertura normativa ni amb la preceptiva negociació col·lectiva”.
Presencialitat obligatòria
Per la seua banda, el sindicat UGT PV ha denunciat que “s’està imposant la presencialitat obligatòria durant el mes de juliol de manera autoritària, sense cobertura legal i sota condicions climàtiques extremes. “S’hi està imposant la presència obligatòria del professorat amb horaris fixos, control d’assistència i exigències que excedeixen clarament el marc normatiu vigent“, ha apuntat.
Una instrucció que afirmen “és arbitrària i inacceptable, i constitueix una vulneració flagrant dels drets laborals del personal docent que respon únicament a una voluntat de control i fiscalització mitjançant tasques no regulades i sense una utilitat educativa real”.
El sindicat ha afegit que la mesura d’Ortí “genera diferències territorials injustificades entre centres i s’utilitza com una eina de vigilància i pressió sobre el professorat, en lloc de respondre a criteris pedagògics o organitzatius objectius”. Per aquest motiu, ha alertat que aquesta situació “crea desigualtats inacceptables i converteix la presencialitat en un mecanisme de control arbitrari”.
A més, ha recalcat que les instruccions de Conselleria ignoren la realitat de molts docents destinats lluny del seu lloc de residència habitual. Aquest personal es veu obligat a assumir despeses d’allotjament elevadíssimes en zones turístiques durant la temporada estival, fet que dificulta o fins i tot impossibilita la permanència física al centre”.
Fi als abusos
UGT PV ha fet una crida directa a la Conselleria d’Educació perquè actue amb urgència, pose fi als abusos derivats d’aquestes instruccions i garantisca el compliment de la normativa vigent en tots els centres educatius.
Així mateix, ha subratllat que “defensa que la presencialitat del personal docent i no docent dels centres educatius ha de finalitzar el 30 de juny. En aquells casos en què reste feina administrativa, organitzativa o de tancament de curs per a dur a terme, aquesta ha de poder desenvolupar-se mitjançant teletreball, sense l’obligació d’acudir presencialment als centres educatius”.
