Hui se celebra el Dia Internacional contra la ‘LGTfòbia’ i són moltes les associacions i col·lectius que s’han volgut sumar a la commemoració. Nando Núñez, de la Coordinació de Moviments Socials i Estudiantils, ha assegurat que des de Joves amb Iniciativa “volem continuar treballant i lluitant per la diversitat sexual”. Durant aquests últims mesos “hem vist com el Partit Popular ha començat la seua campanya política, creada pel sector més neoconservador del propi partit popular”.
El 17 de maig és un dia de celebració per al col·lectiu LGTB perquè fa 23 anys que l’Organització Mundial de la Salut (l’OMS) va declarar que l’homosexualitat no era una infermetat mental. Aquest fou un pas molt important en la lluita a favor de la igualtat entre les persones, però no és suficient. Encara queda molt per fer, en diversos camps com el laboral o el sector educatiu. Tenim que treballar per a formar una societat més justa, on l’homofòbia no tinga cap representació, no podem permetre-ho.
Es per això que hui Joves Amb Iniciativa vol fer una crida a totes i a tots per unir forces contra la LGTBfòbia per a tenir una societat diversa, cooperativa, sensible i integradora. Som diversos però amb un mateix objectiu, la lluita contra l’homofòbia, per això, treballem junts perquè units som més.
Intersindical Valenciana, per la seua banda, aprofita aquesta celebració per exigir l’eradicació de la discriminació i violència contra la diversitat sexual i de gènere en tots els àmbits de la societat.
A més, el sindicat dóna suport i participarà en totes les accions convocades per diverses organitzacions per reivindicar la plena igualtat de totes les persones amb independència de la seua orientació sexual.
Malgrat els avanços aconseguits en els últims anys al nostre país, l’homofòbia, la lesbofòbia, la transfòbia i la bifòbia segueixen sent una de les formes d’odi més esteses i el món laboral tampoc és alié a aquest tipus d’odi i discriminació en les empreses o per a accedir a una ocupació, per a molts treballadors i treballadores per la seua orientació sexual.
La situació de crisi econòmica fa que, en molts casos, davant situacions de discriminació que en moltes ocasions traspassen més enllà dels drets laborals i sindicals no es denuncien per por a perdre el lloc de treball. Estem parlant de drets humans i des del Grup del LGTB de la UGT-PV “manifestem un fort compromís amb la igualtat de tracte i la no discriminació, el respecte i la dignitat de lesbianes, gais, bisexuals i transsexuals (LGBT), com ho hem posat de manifest en el nostre últim Congrés a través de la Resolucions Congressuals on des de la UGT-PV s’ha fet una aposta forta i decidida en la defensa de qualsevol tipus de discriminació en el treball, com pot ser la discriminació per orientació sexual”.
Des del Grup del LGTB de la UGT-PV consideren que l’àmbit laboral “és un espai d’on podem avançar en igualtat i per a fer efectiva la visibilitat de les persones LGTB i al seu torn, fer efectiva la igualtat i els drets, que legalment s’han conquistat, però que encara disten perquè siguen efectius”.
