La Confederació Espanyola d’Organitzacions Empresarials (CEOE) posa damunt la taula una reforma perquè les empreses deixen d’assumir part del cost de les baixes laborals i siga la Seguretat Social qui carregue amb eixa despesa. El debat apareix en l’anàlisi d’“una mesura que havia proposat la COE” i que, formulada de manera directa, planteja que “els empresaris haurien de deixar de pagar la baixa”.
La patronal emmarca aquesta posició en l’increment de l’absentisme i de la incapacitat temporal. El president de la CEOE, Antonio Garamendi, va situar el fenomen com un dels principals factors de pressió sobre els costos i va advertir que “aquests processos d’Incapacitat Temporal” poden arribar a un cost total de 32.800 milions d’euros anuals, dels quals “fins a 16.000 milions els suportaran les empreses”. En una altra nota pública, la CEOE va insistir que l’absentisme “genera costes inassumibles” i el va descriure com un “mal endèmic” que posa “en la corda fluixa” moltes empreses, especialment les pimes.
Com es paga ara una baixa i on vol incidir la proposta
El repartiment actual de costos en les baixes per contingències comunes ja preveu que, en determinats trams, una part recaiga sobre l’empresa. En el context de mesures extraordinàries durant la pandèmia, Europa Press va resumir aquest esquema i va assenyalar que es buscava evitar que “l’empresa assumisca la baixa del quart al dècim cinqué dia”, amb la prestació assumida “des del primer dia” per la Seguretat Social en eixe supòsit excepcional. És precisament aquesta càrrega inicial la que la CEOE pretén alleugerir quan defensa que el sistema sanitari i la Seguretat Social activen “les eines necessàries per a acurtar els processos” i reforcen recursos, incloent-hi més metges, per reduir durades i costos.
La discussió, però, no es limita a números. La mateixa conversa sobre la proposta assenyala que el problema colpeja de manera desigual: una gran empresa pot absorbir millor un percentatge sostingut de personal de baixa, mentre que una microempresa pot quedar ofegada si li cau un treballador clau. En eixe marc, la CEOE reivindica que el sistema redistribuïsca la càrrega i que el debat s’aborde amb dades i amb reformes que no posen en risc ni la salut dels treballadors ni la viabilitat de les empreses.
