CSIF ha aconseguit una victòria judicial que impactava sobre més de 800 persones treballadores d’Ilunion Servicios Industriales SL al País Valencià. El Tribunal Superior de Justícia del País Valencià va confirmar que els informes mèdics de repòs s’havien de respectar “de principi a fi” i que l’empresa no podia forçar reincorporacions abans d’hora, una pràctica que, segons el sindicat, retallava drets i generava inseguretat entre la plantilla.
La resolució posava fi a un criteri unilateral d’Ilunion que limitava a 24 hores els permisos retribuïts quan els comunicats mèdics prescrivien períodes “24-48 hores” o “48-72 hores”. Aquesta interpretació obligava el personal malalt a tornar al metge per demanar una rectificació, multiplicant els tràmits en plena convalescència. “El TSJ corregeix aquesta actuació i estableix que els comunicats mèdics s’han de complir totalment: si el facultatiu prescriu fins a 48 hores, la persona té dret a gaudir d’eixe període complet sense noves gestions”, recalcava CSIF en la comunicació remesa a aquest mitjà.
El sindicat destacava que la sentència té abast de precedent i podria aplicar-se a altres companyies que utilitzen interpretacions restrictives dels informes mèdics. “Ilunion no podrà forçar reincorporacions anticipades: els comunicats mèdics hauran de respectar-se de principi a fi”, subratllava la central, que considerava que la decisió reforça la protecció d’un col·lectiu especialment sensible, vinculat a l’atenció a persones amb discapacitat.
El tribunal també aclaria el còmput dels permisos retribuïts regulats pel conveni i per l’Estatut dels Treballadors: “Han de gaudir-se en dies laborables, llevat del permís per matrimoni”, un punt que, segons el sindicat, facilita la conciliació i aporta seguretat jurídica a la plantilla. “La resolució atura una dinàmica que generava indefensió i desgast afegit en situacions de malaltia”, incidia CSIF.
Com a antecedent immediat, la central recordava una altra decisió recent en la qual el tribunal va reconéixer “cinc dies de permís retribuït per hospitalització o operació d’un familiar, sense obligació de gaudir-los de manera consecutiva i sense computar caps de setmana”. Per a CSIF, ambdues resolucions consoliden un marc més garantista en matèria de permisos i repòs mèdic.
