El jutjat Contenciós Administratiu número 7 de València ha adoptat la mesura cautelar de suspendre la destitució del director de museus de Cultura Festiva, Gil-Manuel Hernández, una decisió adoptada per l’Ajuntament del Cap i casal després d’haver suprimit aquest lloc de treball.
Aquesta instància judicial ho ha acordat després d’haver estimat la mesura cautelar sol·licitada per la persona que ocupava aquesta direcció, Gil-Manuel Hernández, contra la decisió del consistori de destituir-lo com a part d’aquesta administració local, atés que ha deixat d’existir el càrrec al Servei de Festes i Tradicions.
Així es recull a la interlocutòria emesa per aquest jutjat dimarts passat, un procediment de mesures cautelars, en resposta a la reclamació presentada per Hernández. Amb aquest document, s’estima, «sense efectuar pronunciament a costes», «la mesura cautelar de suspensió de l’executivitat» de la decisió municipal, que ha estat «impugnada» per l’afectat. Contra aquesta resolució judicial es pot interposar recurs d’apel·lació davant del mateix jutjat en el termini de quinze dies.
La titular del Contenciós Administratiu número 7 de València indica en la seua interlocutòria que «analitzant succintament la resolució impugnada» conclou que «l’execució de les mateixes pot oferir perjudici irreparable al recurrent».
L’Ajuntament va acordar suprimir el lloc de treball de la prefectura de secció TD adscrita a la secció de museus de Cultura Festiva quan va desaparèixer del Servei de Festes i Tradicions mitjançant la transformació en una ocupació de personal tècnic superior AE «per no ser necessari a la secció que la substitueix el lloc esmentat, sinó el perfil professional d’un tècnic d’administració general», explica la interlocutòria.
Així, afegeix, es va procedir a «la remoció de Gil-Manuel Hernández al lloc de treball» esmentat inicialment, ja que va quedar suprimit i es va determinar «el seu consegüent cessament en aquesta corporació» municipal. Igualment, relata que el consistori justificava també aquesta darrera mesura «per no ser funcionari de carrera de l’Ajuntament de València i no existir actualment un altre lloc de treball a proveir per concurs que exigisca la plaça de professor titular» de la Universitat de València que ostenta, «obert a personal d’altres administracions”.
A la interlocutòria se cita un article de la Llei del Text Refós de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (TREBEP) que assenyala respecte als «funcionaris de carrera que obtinguen destinació en una altra administració pública a través dels procediments de mobilitat» que «en els supòsits de remoció o supressió del lloc de treball obtingut per concurs, romandran a l’administració de destinació, que els haurà d’assignar un lloc de treball conforme als sistemes de carrera i provisió de llocs vigents en aquesta administració».
La interlocutòria indica després d’aquesta exposició que «procedeix l’estimació de la mesura cautelar sol·licitada, atés que per la part actora té acreditat el perjudici irreparable o de difícil reparació que li reporta no atendre la suspensió de l’executivitat de l’acte impugnat», a més dels «escassos perjudicis que de moment podria reportar a tercers o interès general».
Després de tenir coneixement d’aquesta decisió judicial, l’equip de govern de l’Ajuntament de València ha assenyalat que estudiarà si es presenta un recurs contra aquesta mesura cautelar. Fonts municipals han apuntat que segons la legislació, el servei de Personal i la secretaria municipal, aquest empleat no tenia la consideració de funcionari d’aquest consistori.
«Purga de funcionaris»
Per part seua, el regidor de Compromís Ferran Puchades ha indicat que l’alcaldessa, María José Catalá (PP), «encara és a temps de complir la llei i renunciar a la purga dels funcionaris de Cultura Festiva que va destituir».
La formació ha considerat que aquests «van ser inexplicablement expulsats de l’Ajuntament després que se suprimiren els seus llocs de treball».
