Ansietats, depressions, treballadores que van a la faena gràcies al diazepan… el quadre de salut de la plantilla de l’Institut Valencià de Serveis Socials, que gestiona les residències públiques de diversitat funcional és terrorífic. «En un centre amb 44 treballadores hi poden haver-ne fins a 20 de baixa simultàniament», explica al Diari La Veu Cristóbal Dolz, delegat de la CGT a l’IVASS. Un terç d’aquestes baixes són per agressions de la gent ingressada –uns fets que reconeixen que són «difícils d’evitar», però que serveixen per a calibrar la duresa de les tasques que es realitzen- però el capítol que més s’ha incrementat són els dels quadres de salut mental: més d’un 200% des del 2020. Què passa a l’IVASS?
Una millora incompleta
El 2020 hi va haver, com tothom sap, la pandèmia de la Covid-19. Llavors la conselleria va decidir incrementar les plantilles per fer front a les noves mesures sanitàries, va passar a personal a temps complet tot el personal a temps parcial i va reduir les ràtios per treballador en les residències de gestió pública. Els treballadors de l’IVASS són personal laboral de l’administració –a diferència d’altres serveis públics, aquestes residències no estan externalitzades.
Unes mesures que Dolz reconeix com «millores indiscutibles», però que, en certa manera, van quedar a mitges. El principal problema és que el personal a temps parcial s’encarregava de cobrir els caps de setmana, i amb aquests canvis es va passar a una situació de torns. «Ara tenim soles un cap de setmana al mes. Fem torns de matí, vesprada i nit i moltes setmanes tenim soles un dia descans», explica Dolz en el que descriu com una «vulneració sistemàtica del conveni».
La situació, a més, tendirà a empitjorar amb el temps. «La majoria del personal, format en un 90% per dones, no té la cotització suficient per jubilar-se als 65 anys, i ací aixequem persones de més de 100 quilos tots els dies. Cal una alternativa, perquè és inviable pensar que a certa edat pugues continuar fent aquestes faenes», avisen des de la CGT.
«La solució no passa tant en contractar més personal, sinó en refer les planilles de treball i també veure en quines categories la càrrega laboral és més dura i reduir hores per tal de permetre incrementar els descansos». Una solució que, assegura, «seria més econòmica, per la reducció de baixes que comportaria», però que fins ara no s’aplica. A més, també remarquen que les protestes no són per «motius salarials», sinó que és una qüestió purament de salut laboral.
I és que una de les queixes del personal de l’IVASS és la negativa a dialogar de la direcció. «Portem mesos de demana l’inici d’una taula de diàleg sense obtenir resposta. Ens ha calgut vindre ací a fer soroll [en referència a la concentració convocada per dijous al matí a la porta de la conselleria d’Igualtat i Serveis Socials] perquè baixe el director general i prometa convocar una taula de diàleg per a la setmana vinent».
Des de la CGT avisen que «mantindran les mobilitzacions» si, de nou, les seues reivindicacions no són escoltades i la taula finalment no es convoca o no dóna resultats.
