RedactaVeu / València
La reforma laboral ha generalitzat els conflictes i la precarietat. Eixe és en poques paraules la valoració que el secretari general del sindicat CCOO-PV va posar de manifest davant el Consell Federal.
El màxim òrgan entre congressos, va aprovar l’Informe del secretari general i uns pressupostos restrictius per a 2014 de 16.091.630 milions d’euros. També es va ratificat un calendari de mobilitzacions que inclou una jornada d’aturs en empreses, assemblees i concentracions per a impulsar el pla d’ocupació i inversions proposat per la Confederació Europea de Sindicats.
“La reforma laboral que ahir va complir dos anys ha estès el model de precarietat laboral”, ja que ha possibilitat el “poder contractual del capital i l’increment dels beneficis empresarials”, va denunciar Paco Molina, per a qui aquest desequilibri, “a més d’injust, impossibilitarà un creixement sostenible”.
En matèria de negociació col·lectiva és, segons Molina, on s’ha pogut observar amb major claredat els nefasts efectes de la reforma: “368 empreses al nostre territori s’han desvinculat del conveni; s’han signat 48 textos nous d’àmbit sectorial i 73 d’empresa, un 77 i un 121% més que l’any anterior, respectivament”. A més, considera preocupant l’atomització de la negociació col·lectiva amb l’aparició de nous convenis que redueixen el nivell de cobertura dels sectorials.
Precisament, fruit de la reforma laboral s’han generalitzat molts conflictes com el de recollida viària de residus o el TRAM interurbà a Alacant, la neteja dels col·legis d’Elx, el tancament de RTVV, acomiadaments en Hp o Coca-cola, “una empresa amb beneficis multimilionaris i on la seua presidenta va passar de guanyar 2,2 milions d’euros en 2008 a 23 milions d’euros en 2012”.
Jornada reivindicativa el 3 d’abril
Tots els conflictes es faran patents amb aturs en empreses, assemblees i concentracions en una jornada reivindicativa prevista per al pròxim 3 d’abril, dia previ al Cim Europeu de caps d’Estat i de Govern, en què es reclamarà el desenvolupament d’un pla europeu d’ocupació i inversions que impulse el desenvolupament econòmic.
En l’Informe general s’assumeix el compromís de CCOO PV amb aquells col·lectius més vulnerables en aquesta situació econòmica: amb la joventut, “abocada a la dependència o a l’exili”; amb les dones, “que veuen augmentar tots els indicadors de la desigualtat”; amb la immigració que, com a conseqüència d’una desocupació crònica, “està incrementant el risc d’exclusió social” o amb les persones discapacitades i dependents, a les quals se’ls ha imposat el copagament”.
Contra el frau fiscal i laboral
El Consell Confederal ha valorat també la Declaració contra l’economia submergida, signada recentment amb CIERVAL i UGT, i ha acordat emplaçar al Govern valencià para, conjuntament, concretar mesures que combaten el frau fiscal i laboral. Així mateix saluda el compromís signat pels partits de l’oposició per a revertir el model de concessió administrativa de l’Hospital de la Ribera.
Per contra, el Consell Confederal ha censurat l’espectacle vergonyós del ‘tarifazo’, que està provocant la pobresa energètica de moltes famílies, l’Avantprojecte de la llei de l’avortament que atempta directament contra la llibertat de les dones o la situació del Fogasa que ha externalitzat la instrucció de 180.000 expedients i per al que hi ha prevista concentracions el 13 de febrer a Alacant, València i Castelló.
Una de les majors preocupacions que mostra l’informe és el descens de l’afiliació. Les previsions pressupostàries estimen que serà entorn al 4%. Referent a aquesta questió, ja s’ha aprovat una modificació de les quotes perquè puguen adaptar-se “a la realitat de crisi, la recuperació de baixes i, sobretot, l’impuls de nova afiliació que possibilite el manteniment” de l’organització.
En aqueixa senda d’autofinançament s’emmarca el pressupost per a 2014, aprovat per la majoria del Consell. El procés d’ajust s’ha realitzat en dos anys i suposa una reducció del 26,78% del pressupost respecte a 2012, de 21.962.206,70 a 16.091.630,79 euros.
“Uns comptes equilibrats, però que no seran realistes si no es conclouen els acords sobre personal, tancament de seus o reestructuració organitzativa que suposaran la necessària reducció de les despeses”, assegura Joan Calataiud, secretari de Finances CCOO PV.
