La Plataforma Personal Docent i Investigador Precariat de les Universitats públiques ha retret a la Conselleria d’Universitats que treballa «d’esquena» a aquest col·lectiu en la preparació del nou decret que permetrà aplicar el conveni del personal laboral.
L’agrupació assegura que la Conselleria, juntament amb la promesa d’un conveni per al Personal Laboral de les Universitats Públiques Valencianes, «ha venut a l’opinió pública que incorpora les retribucions d’antiguitat per al professorat associat, però sembla que ha oblidat que ja es cobra a la Universitat de València i a la Universitat Jaume I de Castelló de la Plana».
Això mostra, a parer de la plataforma, «la necessitat que representants dels col·lectius de professorat associat de les diferents universitats valencianes siguen presents en la negociació del nou decret, ja que sembla que només s’escolta la veu de les universitats, les mateixes que contracten el professorat associat en frau de llei».
A més, consideren que, encara que el Consell pot ser que no arribe ni a aprovar el decret abans de les pròximes eleccions autonòmiques, «l’usa per a fer campanya i vendre titulars quan han tingut tota la legislatura per a fer-ho».
«Ara, l’Administració ofereix el reconeixement de l’antiguitat del Personal Docent i investigador (PDI) Associat, quan és una part del sou que es cobra ja, per exemple, a la UV i l’UJI. La nostra precarietat no se soluciona només incrementant el salari uns vint-i-tres euros, com a molt, cada tres anys», remarquen.
En canvi, i malgrat que en el text del Decret s’insisteix que «les funcions del professorat associat seran exclusivament docents», assenyalen que se’ls nega el cobrament dels quinquennis docents, un complement que, als Ensenyaments Reglats, es cobra des de l’Educació Infantil -inclòs el professorat interí- i que, a les universitats, es percep actualment després de passar una avaluació, l’anomenat programa Docentia, a la qual també se sotmet el PDI Associat, però sense cobrar.
Respecte a les propostes salarials que recull el nou Decret, opinen que «ja s’han quedat curtes en dos sentits». D’una banda, apunten, des del 2002, data del Decret a substituir, el Salari Mínim Interprofessional (SMI) ha crescut un 67%, mentre que la proposta de salari en el nou Decret només creix al voltant dsl 35%, segons els diferents salaris que paguen les Universitats.
D’altra banda, «no reconeix les millores retributives des del 2019, que és quan havia d’haver-se aprovat el conveni col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques valencianes, tal com van anunciar a so de bombo i platerets a quatre dies de les eleccions d’aquell any».
Pèrdua d’ingressos «enorme»
«La pèrdua d’ingressos per al personal laboral és enorme. Per exemple, el PDI Associat amb contracte de sis hores més 6 hores (6 h + 6 h), ha deixat d’ingressar des del 2019, per incapacitat de l’Administració, més 7.500 euros. I un Ajudant Doctor més d’11.500 euros. Per tant, volem que es revisen les retribucions segons el context actual», calculen.
També critiquen la proposta de la figura del professorat substitut, aprovada ja en una esmena als pressupostos del 2021. «Aquest professorat substitut -argumenten- podrà ser contractat a temps complet o a temps parcial, a gust de l’empresa, fins i tot podrà tindre contractes equivalents als contractes de l’actual professorat associat. Per què contractar un professor substitut a temps complet amb el màxim de 240 hores de docència per 23.753,43 euros si es poden contractar dos professors a 120 hores de docència per 14.921,54 euros en total?», plantegen.
I responen: «No haurien d’admetre aquestes dualitats en un document oficial que passa pels gabinets jurídics de les Administracions públiques».
Finalment, recorden que continua convocada la vaga del PDI Laboral.
