RedactaVeu / Barcelona.
La Veu anunciava aquest dilluns la situació que va patir el porter del Reial Madrid, Kiko Casilla, al qual se li va prohibir expressar-se en la seua llengua. Per això, la Plataforma per la Llengua ha traslladat el cas a Inspecció de treball, perquè s’investigue el reglament lingüístic del Reial Madrid, perquè els reglaments empresarials que impedisquen parlar en català a parlants de la mateixa llengua han de ser anul·lats segons l’article 13 de la Carta europea de les llengües regionals o minoritàries.
Aquesta entitat ha fet saber també a través d’un comunicat que l’àmbit de les relacions laborals no té la mateixa protecció dels drets lingüístics que les relacions entre consumidor i empresa. Tot i això, continuen explicant que des que l’Estat espanyol va ratificar la Carta europea de les llengües regionals o minoritàries (CELROM), els parlants de llengües com el català, el gallec o el basc tenen dret a parlar en aquestes llengües en el seu lloc de treball i cap reglament els ho pot impedir.
Concretament, l’article 13 de la CELROM estableix que “1. Pel que fa a les activitats econòmiques i socials, les parts es comprometen, per al conjunt del país: […] b) a prohibir la inserció, en els reglaments interns de les empreses i els actes privats, de clàusules que excloguin o limitin l’ús de les llengües regionals o minoritàries, almenys entre els parlants de la mateixa llengua”. El català és una de les llengües regionals o minoritàries contemplades per la carta i, per tant, els reglaments empresarials que ho impedisquen són contraris a la Llei.
El cas Kiko Casilla
El cas de prohibició d’usar el català al porter del Reial Madrid, Kiko Casilla, en ser preguntat pel periodista de TV3 Sebas Guim, per tant, dóna a conèixer l’existència d’un reglament lingüístic al club esportiu que exclou i limita l’ús del català entre parlants de la mateixa llengua. La CELROM estén l’aplicació d’aquest article a tot el territori de l’Estat, de manera que les empreses amb domicili a Madrid també l’han de complir.
L’entitat explica al comunicat sobre el cas de Casilla que les explicacions donades posteriorment pel mateix jugador no es corresponen amb allò que es va poder observar en els diferents vídeos penjats a la xarxa i emesos pels mitjans de comunicació. Segons el jugador, les preguntes en català s’havien de fer al final de la intervenció però en el vídeo no s’observa que en cap moment es convide el periodista a esperar-se, sinó que se li impedeix parlar en català.
Vídeo: Canal Ca Nyot.
La Plataforma per la Llengua considera molt greu que un club com el Reial Madrid incorpore aquestes pràctiques dins la seua normalitat. El Reial Madrid és un equip amb un gran nombre d’aficionats de parla catalana i establir una discriminació específica per aquesta llengua és discriminatori i irrespectuós. Per aquest motiu, ha sol·licitat a la Direcció provincial d’Inspecció de treball de Madrid que investigue el reglament lingüístic del club i n’anul·le aquelles normatives contràries a l’ordenament jurídic.
Treballadors afectats per reglaments interns
En els darrers temps, la Plataforma per la Llengua ha rebut diverses queixes de treballadors afectats per reglaments interns d’algunes empreses en diferents territoris de parla catalana. En aquest sentit, l’entitat vol informar treballadors i empresaris que no poden impedir que a les empreses es parle en català. És per això que l’entitat considera prioritari lluitar contra aquest tipus de discriminacions.
