Les seleccionades rebran un curs intensiu d’alemany de cinc mesos i mig de durada a València, seguit d’un mes de formació a Alemanya.
Així es desprèn de l’acord signat aquest dimecres entre l’agència de reclutament internacional Janaworks, especialitzada en el sector sanitari, i el Col·legi Oficial d’Infermeria de València.
Es tracta del primer conveni d’aquestes característiques que signa el Col·legi d’Infermeria amb Alemanya, i l’objectiu de Janaworks és aconseguir en 2014 el reclutament de 100 infermeres cada any, estenent el servei a altres Landers d’Alemanya, país on les condicions de treball són excel·lents i on existeix una escassetat de personal qualificat, segons ha informat el col·legi.
Fa poc més d’un any, els empresaris valencians de l’agència Janaworks, Corinna Heilmann i Borja Barberá, van viatjar a Alemanya per a conèixer de primera mà la necessitat de personal per part d’empreses alemanyes del sector de la tercera edat.
Segons Jürgen Schulz, conseller delegat de Care Transfer, les infermeres de l’Estat espanyol “es troben entre les millors formades de tot Europa, i a Alemanya el sector de la tercera edat pateix una greu falta de personal”.
Sobre aquest tema, Corinna Heilmann, de l’agència Janaworks, ha assenyalat que “les dues cultures poden complementar-se molt bé, sobretot en el sector de la tercera edat”. “Les infermeres espanyoles tenen una magnifica formació, a més d’una mentalitat familiar i d’afecte, qualitats molt valorades en el sector de la tercera edat a Alemanya”, ha dit.
Heilmann ha subratllat, a més, que dins de les 16 empreses del sector de la tercera edat que ofereixen aquests llocs de treball, es troben companyies de renom amb hospitals, serveis socials i residències a Alemanya, i que expliquen en l’actualitat amb milers d’empleats.
