ALACANT. La secció segona de l’Audiència Provincial d’Alacant ha condemnat a sis mesos de presó un cap de cuina d’un col·legi de la ciutat per un delicte d’assetjament laboral comés sobre una companya de treball i subordinada a la qual va arribar a dir frases com “mira’m el plàtan” mentre es col·locava aquesta fruita a l’altura dels genitals.
D’aquesta forma, la sala confirma la sentència del jutjat penal número dos d’Alacant, que va considerar que la víctima, una ajudant de neteja i de cuina, va ser “avergonyida i humiliada” pel condemnat quan van coincidir treballant en un col·legi d’Alacant, segons una sentència facilitada pel Tribunal Superior de Justícia valencià i consultada per Europa Press.
La dona va treballar al col·legi on van succeir els fets entre abril i juny del 2016 amb un contracte temporal. En una ocasió, el seu cap es va dirigir a ella i li va dir “mira’m el plàtan”, en referència a la fruita que s’havia col·locat a l’altura dels genitals.
Ja al mes de juny, va aprofitar que la dona havia entrat a l’habitació on guardaven els objectes de neteja per a subjectar la porta i impedir que n’isquera mentre li deia des de fora “perquè sé que tens nóvio; si no et posava fina filipina, que estàs molt bona”.
Tres dies després, quan la treballadora portava un carro amb les safates, el cuiner li va donar una bescollada, uns episodis que van humiliar i avergonyir la dona.
El cuiner va recórrer contra la condemna al·legant error en l’apreciació de la prova i vulneració del dret a la presumpció d’innocència i va relacionar els fets amb “bromes de mal gust” i amb un “comportament inadequat, desconsiderat, groller, maleducat o irrespectuós”, però no amb un delicte d’assetjament ni que afectara les capacitats personals i professionals, la integritat física i psíquica i la seguretat en l’ocupació de la treballadora.
No obstant això, la secció segona de l’Audiència alacantina creu que en aquest cas existeix prova de càrrec suficient per a enervar el principi de presumpció d’innocència i considera que els fets declarats provats són subsumibles en el tipus objecte de condemna.
El tribunal entén que “la repetició o permanència dels tractes humiliants dispensats pel recurrent” han de qualificar-se com a assetjament, en el qual el bé jurídic que cal protegir és la dignitat de la personal en el marc laboral, “evitant situacions humiliants o degradants contra subordinats, sense que conductes inacceptables es puguen justificar al·legant que es tracta de ‘bromes’ de major o menor gust”.
Així, afegeix que la denunciant té dret a “no patir sofriments físics o psíquics humiliants, vexatoris o envilidors” i l’assetjament laboral “tendeix a degradar el treballador amb una greu falta de consideració cap a la seua persona”.
