“L’Assalt” del govern de PP i Vox a la radiotelevisió pública valenciana no és nou. Des de l’eliminació de les garanties de control extern, com el Consell d’Informatius o la figura del representant de la plantilla en el Consell d’Administració, l’expulsió de l’oposició d’aquest mateix Consell d’Administració, passant pels canvis de direcció planificats des d’El Ventorro i fins a l’eliminació de figures com els correctors lingüístics.
Ara, però, li podria tocar el torn a la plantilla.
Això, almenys, és el que denuncien els comités d’empresa de la Corporació Audiovisual de la Comunitat Valenciana SA (CACVSA) en un comunicat conjunt.
En el text avisen que “per primera vegada des de la recuperació del servei públic audiovisual hi ha membres de la plantilla amenaçats amb un acomiadament imminent”. Es tractaria de treballadors que es van incorporar a la plantilla després de l’anomenada llei Iceta -aprovada per reduir la temporalitat al sector públic i que facilita posar aquestes places en un concurs obert abans que el treballador contractat complisca tres anys fent aquestes funcions- i que just estarien complint el termini.
El comunicat parla “d’un degoteig de comiats, presumptament objectius”, el primer del qual s’hauria fet públic a inicis d’agost però que podrien ser catorze més “abans que acabe l’any”. En total xifren en 120 persones, una quarta part del total de la plantilla, la gent que podria perdre la faena els pròxims tres anys si la direcció manté la mateixa política.
Des dels Comités denuncien la “informació escassa i contradictòria”, així com el suspens de la nova relació de llocs de treball sobre la qual la direcció hauria de reorganitzar la producció i que s’hauria d’haver tancat el juliol sense que, per ara, “només s’ha mostrat un document parcial”.
Incertesa laboral i precarietat
Els treballadors d’À Punt denuncien també “l’horitzó d’incertesa laboral que acompanya la nova programació” de la radiotelevisió pública. “Una nova graella -continuen- que s’ha dissenyat de manera opaca, obviant horaris i forçant una reestructuració interna de la plantilla”.
A més, s’estarien confonent les atribucions de la part pública i privada de la producció, amb produccions com el magazín matinal de la televisió que s’assegura que és de producció pròpia però que en realitat és una col·laboració amb televisions locals i té externalitzada la part tècnica. En canvi, als programes de ràdio estaria passant una situació inversa, amb personal públic a les ordres de les productores privades per tal de garantir la qualitat d’una programació totalment externalitzada. Situacions que defineixen com “una perversió de la normativa” que asseguren que portaran als tribunals.
“La plantilla de la radiotelevisió pública està a punt de sumar huit anys en situació d’interinitat, sense projecte d’estabilització a curt termini i amb la precarietat que hi comporta la manca d’un conveni col·lectiu”, conclou el comunicat.
