L’Audiència de València ha arxivat l’últim recurs presentat pel Col·lectiu Lambda i ha decretat el sobreseïment total de la querella penal interposada contra Ràdio Malva i tres persones vinculades al programa TOFUria!. Amb aquesta decisió, el tribunal tanca un procés judicial de més d’un any i mig i avala la denúncia pública de maltractament laboral feta per activistes transfeministes als micròfons de l’emissora.
Ràdio Malva és una ràdio lliure amb 26 anys de trajectòria al districte marítim de València, reconeguda pel seu compromís feminista i amb la comunitat LGTBI. En el si de l’emissora s’elabora el programa TOFUria!, impulsat per integrants de l’Orgull Crític i col·lectius afins. L’episodi 124, emés el 6 de març de 2024, en què es va entrevistar una persona acomiadada de Lambda, va desencadenar la reacció judicial de l’entitat.
El procediment penal es dirigia contra una extreballadora, dos membres del programa i la mateixa ràdio, després que en aquella entrevista es fera pública la situació d’explotació i violència laboral que, segons la denúncia, patia part de la plantilla del Col·lectiu Lambda. El passat 26 de novembre, l’Audiència va arxivar l’última apel·lació i va impedir així que l’associació continuara recorrent a instàncies superiors, ja que va constatar l’absència de delicte en les expressions denunciades.
Lambda i el seu coordinador, Fran Fernández, havien presentat fins a cinc demandes i recursos davant fiscalia i diversos jutjats, tots arxivats o desestimats. En el conjunt de la querella exigien 240.000 euros en responsabilitat civil i atribuïen als denunciats quatre delictes —calúmnies, injúries, amenaces i delicte d’odi— que, acumulats, podien suposar penes de fins a cinc anys de presó.
Els arguments del tribunal
En la resolució, l’Audiència descarta el delicte de calúmnies, perquè, segons indica, «atés que les referències al nepotisme, a l’explotació laboral, al mobbing i altres expressions […] són genèriques i sense una descripció detallada de tots els elements del tipus penal, aquestes expressions no poden ser qualificades com a constitutives del delicte de calúmnia».
Pel que fa a les injúries, el tribunal assenyala que «cap d’elles pot valorar-se com un insult dirigit contra la seua persona [la del coordinador], sinó que se centren a desqualificar la seua manera d’actuar dins de l’entitat Lambda […] en un mitjà de comunicació (una emissora de ràdio), i no pot negar-se que la gestió d’una entitat de tanta rellevància com l’entitat Lambda, sobretot en l’àmbit en què centra la seua activitat, té un indubtable interès públic». Per això conclou que hi ha una «manca de transcendència penal de les expressions objecte de querella com a delicte d’injúries».
L’Audiència també rebutja l’existència de delicte d’amenaces, ja que considera que les expressions del programa constitueixen «una al·lusió general» o bé «expressen una opinió, un desig o una apetència, però no anuncien cap acció concreta immediata o futura», sense cap incitació a la comissió de delictes.
Finalment, el tribunal descarta el delicte d’odi i subratlla que no hi ha «cap missatge d’odi que puga provocar, directament o indirectament, sentiments d’odi, violència o discriminació envers els querellants. […] totes les expressions imputades als querellats tenen sempre una evident finalitat de criticar la gestió concreta que du a terme el Sr. Fernández de l’entitat Lambda i les relacions que puga tindre aquesta entitat amb determinats sectors de la política o de l’Administració. Aquesta crítica […] de cap manera pot arribar a provocar la discriminació dels querellants pels motius expressats en l’article 510 del Codi penal».
La resolució judicial i la resta de documents del procediment han sigut publicats aquest mateix matí al web de Ràdio Malva
Un conflicte laboral de fons
El cas judicial s’inscriu en un context de conflicte laboral dins del Col·lectiu Lambda. El juny del 2024, diversos mitjans es van fer ressò d’un comunicat d’extreballadors difós a les xarxes de l’Orgull Crític València, en què es denunciava que quasi la meitat de la plantilla havia acabat de baixa per depressió, en excedència o fora de l’entitat, a més de cinc acomiadaments recents. L’impacte del comunicat va generar nous testimonis sobre persecució sindical i va portar a la publicació d’informes mèdics, després que persones pròximes a Lambda afirmaren que les denúncies eren falses.
Segons fonts judicials, “Lambda ha perdut o ha pactat tots els procediments relacionats amb acomiadaments, amb les corresponents indemnitzacions, i també va perdre un judici per vulneració de drets fonamentals després d’haver mentit en comunicacions internes sobre un acomiadament”. La querella penal ara arxivada era l’última causa oberta derivada d’aquells fets.
En paral·lel, el director general de Diversitat de la Generalitat Valenciana, Stephan Soriano, està imputat per revelació de secrets. La denúncia es basa en una declaració seua al diari El Español del 29 de maig del 2024, en què afirmava que «no es pot justificar amb diners públics un acomiadament improcedent per 22.000 euros». Un acomiadament que formava part del grup de casos denunciats públicament i que va ser objecte de la cobertura radiofònica que, finalment, ha quedat avalada pels tribunals.
