L’Ajuntament de València, a través de València Activa, ha signat un conveni amb el col·lectiu Lambda per a afavorir la integració laboral de persones LGTBI+ amb dificultats d’accés al mercat laboral, mitjançant l’organització de tallers i jornades, i la creació d’un grup de treball per a elaborar un protocol d’actuació.
En l’acte de signatura de l’acord, celebrat aquest dilluns, han participat el regidor d’Hisenda i Sectors Econòmics, Borja Sanjuán, en representació del consistori i el coordinador general de Lambda, Juan Francisco Fernández Hernández.
Sanjuán ha subratllat que amb aquest conveni «s’intenta obrir un ventall d’oportunitats a aquelles persones que més el necessiten, sense distinció, millorant la seua ocupabilitat i, d’aquesta manera, les seues condicions sociolaborals». «No totes les empreses gestionen d’igual manera la diversitat i en algunes ocasions les persones del col·lectiu LGTBI+ poden veure minvades les seues opcions davant una discriminació en els processos», ha assenyalat.
Per part seua, Juan Francisco Fernández ha assegurat que Lambda considera «molt positiu aquest acord de col·laboració amb un organisme públic com València Activa que permetrà accions locals que impulsen l’accés de la comunitat LGTBI+ a l’ocupació, en concret de la població trans, la més vulnerable en aquest àmbit».
Després de la signatura d’aquest conveni es crearà un grup de treball per a enfocar d’una manera més eficient l’orientació laboral del col·lectiu, i elaborar conjuntament un protocol d’actuació a seguir amb l’objectiu de contribuir a la incorporació laboral de persones LGTBI+ aturades en cerca activa de millora d’ocupació.
D’igual manera, es dissenyaran tallers i jornades que milloren la inserció i la integració del col·lectiu. Més enllà de l’assessorament i orientació laboral que desenvoluparà València Activa, les persones derivades per Lambda podran accedir al servei de coaching per a l’ocupació i a les formacions, a més de rebre assessorament inicial i accés a serveis especialitzats en emprenedoria.
La col·laboració entre València Activa i Lambda ha sigut constant en els últims anys, amb un programa d’orientació laboral per a aquest col·lectiu o amb el taller de plumofòbia que va impartir València Activa amb la finalitat d’analitzar i ajudar al col·lectiu LGTBI+ a superar la discriminació laboral a la qual s’enfronten en nombroses ocasions per la seua condició sexual.
Gràcies a aquests programes quasi un centenar de persones han sigut ateses per València Activa, aconseguint més d’una trentena d’insercions, això és, una de cada tres persones d’aquest col·lectiu ateses per València Activa van trobar treball.
