Si creus en el periodisme independent i en valencià, agermana’t a La Veu. A més ara podràs desgravar-te fins el 100% de la teua aportació. Informa’t ací
Intersindical Valenciana exigeix un 4% mínim d’increment salarial del personal públic per al 2022 i proposa l’establiment de la clàusula de revisió salarial i d’uns fons per a la recuperació íntegra de les pagues extraordinàries.
En aquest sentit, ha comunicat que «passat l’estiu és el moment d’anar tancant les previsions pressupostàries per al 2022, tant a l’Estat com al País Valencià, i un dels apartats que més transcendència té pel conjunt de les empleades i empleats públics és l’increment retributiu previst pel proper exercici pressupostari».
A l’hora de fer una quantificació d’aquest augment salarial, Intersindical assenyala que no pot «deixar d’analitzar les dades d’anys anteriors per arribar a la conclusió aclaparadora que des del 2010, amb l’eclosió de la crisi econòmica del 2008 i de les retallades pressupostàries al sector públic, el personal públic ha anat perdent poder adquisitiu de forma continuada i significativa».
De fet, «l’increment salarial acumulat des de gener del 2010 fins desembre dl 2021 es situa en un 10.1%, mentre que l’IPC en aquest mateix període ha arribat al 16.2%; un diferencial negatiu al qual cal afegir altres retallades retributives, com és el cas de la reducció de la paga extraordinària aplicada pel govern de Zapatero el 2010 i que s’estima en un 5% amb caràcter general». Per tant, a final del 2021 el personal públic continuarà arrossegant «una pèrdua de poder adquisitiu del 11.1%».
Segons el sindicat, les dades posen en evidència, «en primer lloc, el fracàs dels Acords retributius signats per CCOO, CSI-F i UGT amb el govern espanyol per al període 2018-2020 i, recentment, per l’exercici 2021 i, en segon lloc, la necessitat de compensar esta pèrdua de poder adquisitiu amb increments salarial substancials i amb mesures correctores de les errades en les previsions de l’IPC». Per això, planteja que «com a mínim, l’augment retributiu per l’exercici 2022 ha de situar-se en un 4%; xifra que es correspon amb la suma de la desviació entre l’IPC previst i real de 2021 i la previsió per al 2022».
Ara bé, ha indicat que «aquest 4% sols garanteix que no perdrem més poder adquisitiu si la previsió és encertada; raó per la qual cal introduir la garantia de la clàusula de revisió salarial i, si, a més, es vol avançar en la recuperació del poder adquisitiu, s’hauria d’incloure als Pressupostos Generals de l’Estat del 2022 un fons addicional del 5% de la massa salarial per la recuperació del 100% de les pagues extraordinàries».
Per al sindicat, «aquestes reivindicacions no suposen la restitució plena del poder adquisitiu de les empleades i empleats públics anterior al 2010; però sí que són una aposta seriosa per restablir els drets laborals d’aquest personal, perfectament compatibles amb la previsió d’increment del PIB per al 2021 i 2022».
Per tant, Intersindical Valenciana iniciarà «una campanya en la qual no es descarten les mobilitzacions que siguen escaients per tal d’aconseguir aquesta recuperació del poder adquisitiu i la dignificació del treball públic».
