La consellera d’Interior, Gabriela Bravo, ha animat aquest dimecres les dones a incorporar-se als serveis d’emergències i seguir l’exemple de les professionals «que han trencat els estereotips i han superat prejudicis treballant en un àmbit com és el de les emergències, que tradicionalment ha estat masculinitzat».
Així ho ha traslladat en l’acte pel Dia de la Dona organitzat per l’Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emergències, una taula redona que s’ha celebrat sota el lema «En Emergències som iguals». També han intervingut la inspectora Verónica Gómez, coordinadora de l’Oficina de Denúncies i Assistència a les Víctimes de Violència de Gènere a Alacant; M. José Crespo, cap de secció en Planificació de Riscos Naturals i Planificació Local en matèria d’emergències, i M. José Llorens, bombera forestal de la Generalitat.
«Només incorporant dones a llocs de lideratge i de presa de decisions es podrà aconseguir que aquests serveis siguen espais referents en igualtat, millorant les xifres sobre presència femenina que actualment encara posen de manifest que existeix una infrarepresentació que cal millorar», ha manifestat Bravo, qui ha lamentat que «les xifres estan molt lluny de la realitat demogràfica i social de la societat» i ha demanat aplicar «mesures valentes i innovadores que incentiven la incorporació de la dona i no frustren les seues aspiracions professionals».
En el cas de la unitat de Policia adscrita a la Generalitat, la incorporació de la dona assoleix un 16%, i en el servei autonòmic de bombers i bomberes forestals suposa el 8%. Unes xifres baixes en cossos d’intervenció que contrasten amb la presència majoritària al Centre de Coordinació d’Emergències i en el 112, on el nombre de places ocupades per dones és majoritari, al voltant del 70%.
Per a Bravo, aquest diagnòstic demostra que cal impulsar més normes que afavorisquen la presència equilibrada de dones en sectors masculinizados, vetlar pel compliment de la legislació i els plans d’igualtat: «Com a administració, la nostra missió és aplicar mesures d’acció positiva per a arribar a uns percentatges més pròxims a la paritat en els cossos».
La Generalitat impulsa disposicions com el recentment aprovat pla d’igualtat de la Societat Valenciana de Gestió Integral d’Emergències (SGISE), que proposa, entre altres, la priorització de la dona en la promoció i accés a categories en les quals està infrarepresentada, l’eliminació de criteris discriminatoris o la possibilitat de treballar a distància fins a un 40% per a facilitar la conciliació.
En el fòrum també s’ha tractat a important tasca que desenvolupa la Policia de la Generalitat contra la violència masclista. «Som la comunitat autònoma que més jutjats exclusius ha creat el 2022», ha ressaltat Bravo, que també ha valorat el catàleg de recursos de suport per a «fer front a una xacra insuportable».
