Ford i el Comitè d’Empresa han signat aquest divendres l’acord per aplicar a la fàbrica d’Almussafes (Ribera Baixa) el mecanisme RED aprovat pel Govern espanyol que permetrà una transició de dos anys «mantenint els llocs de treballa a la fàbrica i assegurant-ne el futur» fins l’arribada del vehicle multienergia que es llançarà al 2027 i que es produirà en aquesta planta.
Així ho ha anunciat UGT després de la signatura de l’acord, que contempla per a aquest període de temps que els treballadors rebran el 90% de la seua retribució més el 100% de les vacances, l’antiguitat i les pagues extres. Amb aquest mecanisme es donarà cobertura a un excedent de personal de 996 treballadors.
El mecanisme va ser aprovat dilluns al Consell de Ministres per al sector de la fabricació d’automòbils i ha sigut publicat aquest divendres al BOE, i implica un compromís de manteniment dels llocs de treball durant dos anys perquè les empreses s’hi puguen acollir. Les empreses sol·licitants hauran de presentar un pla de requalificació de les seues persones treballadores que ha de tindre per objectiu la millora de les competències professionals i la garantia de treball dels empleats davant el canvi del sistema productiu.
En un comunicat el sindicat UGT, majoritari a Ford Almussafes, ha destacat que el ministre d’Indústria, Jordi Hereu, «ha complert la seua paraula», ja que va assegurar que el mecanisme estaria disponible en Nadal, i han destacat el «compromís» tant del Govern espanyol com de la Generalitat Valenciana.
UGT ha indicat també que aquest acord «serà recordat en la ja llarga història» de la fàbrica i que, amb la signatura, el sindicat compleix el compromís que va adquirir en la seua assemblea d’afiliats el passat 15 de juny. A més, també ha assenyalat que «l’acord no hauria sigut possible sense haver assolit abans l’Acord per l’Electrificació al gener del 2022 a Colònia», a Alemanya, amb la direcció de Ford.
«A ningú no se li escapa que estem en uns moments crucials en la transformació que està vivint la indústria de l’automòbil, i ara toca iniciar un procés d’informació a la plantilla, de posada en marxa i de desenvolupament del mecanisme», han afegit des del sindicat.
El mecanisme RED
Aquest mecanisme estarà en vigor des de l’1 de gener de 2025 fins el 31 de desembre del 2026 i afectarà 4.152 persones de forma rotativa. Així, afectarà a 996 llocs de treball diaris de la fàbrica d’Almussafes. Cada treballador es podrà agafar a aquest mecanisme un màxim de 150 dies per any, i el mecanisme se sumarà als 80 dies d’aturada en vehicles i 50 en motors per al pròxim any. Per al pròxim mes de gener la planta de vehicles tindrà set dies de parada total i la planta de motors pararà dos dies per determinar, solapats amb els dies de parades de vehicles.
