UGT i CCOO valoren que el govern espanyol aprove pròximament una pujada addicional del 0,5% en el sou dels més de tres milions de funcionaris, amb efectes retroactius des de l’1 de gener del 2024, en el marc de l’acord signat amb aquests sindicats per al període 2022-2024. Aquesta increment se sumarà al 2% ja previst per al 2024, de manera que l’augment total del sou serà del 2,5% per a enguany.
La vicepresidenta primera i ministra d’Hisenda, María Jesús Montero, havia indicat que l’increment addicional es condicionarà a l’evolució de la inflació i es farà efectiu durant el mes de gener. Tot i això, fonts del seu departament han informat que encara no s’ha definit una data exacta per a la seva aprovació.
En detall, l’acord contempla un increment salarial del 2% per als empleats públics per al 2024, més un 0,5% addicional si la suma de l’IPC harmonitzat del 2022, 2023 i 2024 supera l’augment fix dels salaris (8%) durant aquests anys.
Malgrat que el total de la pujada salarial del 2,5% és inferior a la xifra final d’inflació per al 2024, que serà del 2,8% segons l’INE, la revaloració total prevista per als funcionaris durant el període 2022-2024 serà del 9,5%. En termes reals, la revaloració pot arribar fins al 9,8%, ja que les pujades salarials són consolidables en les retribucions.
Tots dos sindicats consideren que «els resultats d’aquest acord reforcen el paper de la negociació col·lectiva en la Funció Pública, sent urgent culminar la classificació professional de les persones treballadores en les diferents administracions». Per això, insten el govern espanyol «a iniciar immediatament la negociació d’un nou pacte que permeta continuar avançant en la modernització de l’Administració a través dels pilars fonamentals per a les i els empleats públics, com són l’ocupació, els drets i les retribucions».
UGT i CCOO subratllen «la importància d’aconseguir acords que garantisquen serveis públics de qualitat en un context polític i social complex».
