Per a CCOO PV, el rerefons de la llibertat horària és el de flexibilitzar el mercat, “sense importar que açò tinga conseqüències en la deterioració de les condicions laborals, que impedisca la conciliació familiar o que fomente un model de desenvolupament social consumista i depredador”.
Els qui defensen a ultrança aquesta liberalització d’horaris, esgrimeixen que aquesta mesura genera més ocupació, però les dades del sindicat, ho posen en dubte. Així, si es té en compte l’evolució de les plantilles de les grans empreses de distribució, segons dades extretes de les actes electorals, “podem evidenciar el descens de les plantilles. En concret, en les de la ciutat de València, es va reduir de 5.048 en 2011 a 4.470 treballadors, la qual cosa suposa 578 menys”, segons el sindicat.
CCOO PV considera que s’ha incrementat la contractació eventual, les rotacions en un mateix lloc de treball i la jornada anual, la qual cosa permet no contractar més gent, sinó que qui treballa ho fa més hores. Per tant, subratllen des del sindicat, “l’obertura de festius, lluny d’augmentar plantilles ha suposat un transvasament de contractes indefinits a temps complet per relacions laborals que es concentren en dos dies a la setmana. Tot açò sense explicar l’ocupació que s’ha perdut pel tancament del petit comerç, incapaç de competir amb els horaris de les grans superfícies”, assegura Correcher.
