Si creus en el periodisme independent i en valencià, agermana’t a La Veu. A més, ara podràs desgravar-te fins el 100% de la teua aportació. Informa’t ací
El Col·legi d’Infermeria de València (COEV) ha demanat aquest dimarts una millor organització als centres de salut i vacunòdroms per evitar la saturació en el col·lectiu davant el pic de contagis de la sisena onada del coronavirus.
L’entitat ha assenyalat que «l’augment exponencial dels contagis Covid-19 i l’accelerat ritme de vacunació ha variat les previsions de l’administració sanitària i, com a conseqüència immediata, ha desbordat les plantilles d’Infermeria dels centres de salut, de les UCI hospitalàries i, des d’ahir, dels punts de vacunació».
El COEV ha recalcat que el col·lectiu d’infermeria està «exhaust» per les jornades «maratonianes» a les quals se sotmeten «per poder vacunar els grups de risc i majors de 50 anys que cada dia arriben, per milers, als anomenats “vacunòdroms”».
A més, cal sumar el nombre més gran de baixes de professionals sanitaris i que la variant Ómicron «deixa espai perquè es manifesten altres patologies respiratòries», un fet que situa l’Atenció Primària «davant d’una ressaca nadalenca que la porta al límit més gran de saturació suportat durant tota la pandèmia».
En aquesta línia, ha criticat que la falta d’organització «no sols està afectant els professionals d’Infermeria», sinó que també està provocant «esperes innecessàries entre les persones citades per ser vacunades».
Així, ha assegurat que el dilluns 3 de gener es va calcular una mitjana d’espera per rebre la tercera dosi de la vacuna de prop de dues hores en els diversos punts de vacunació, com el de l’Hospital La Fe de València.
A causa d’aquest «desolador escenari», el COEV ha tornat a sol·licitar a la Conselleria de Sanitat que «augmente, de manera estructural, les contractacions en Atenció Primària i rastrejadors per poder donar cobertura de cures i de vacunació a l’imminent pic de la sisena onada que es preveu per a finals de gener o principis de febrer del 2022».
Inici de congestió en UCI
Així mateix, el Col·legi d’Infermeria prega que es tinga en compte el fet de millorar la dotació d’infermeres a les Unitats de Vigilància intensiva (UVI) i a les de Crítics hospitalàries que ja estan començant a «congestionar-se».
Encara que la variant Omicrón genera menys ingressos en UCI, segons el COEV, «l’alarmant augment de casos (23.000 durant el cap de setmana) deixa un important percentatge de pacients amb símptomes greus en l’atenció especialitzada (hospitalària)».
Quant als trasllats dels professionals als punts de vacunació massiva, el COEV recorda que, en molts casos, es continua informant «sense la previsió adequada generant confusió i el consegüent desordre de fulls d’anotacions i llocs sense cobrir».
En molts casos, les infermeres contractades per a reforç de la Covid-19 van ser avisades «sense la suficient antelació per iniciar els treballs de vacunació». «Professionals que han sigut trets de llocs clau en la pandèmia, com les Unitats de Vigilància intensiva i que no saben quant de temps han d’estar als punts de vacunació i el període que deixaran sense cobrir els serveis i àrees clíniques per a les quals van ser contractats», ha afegit l’entitat.
L’organització exigeix que les gerències i les direccions dels departaments aclarisquen si els destins per inocular les vacunes «són definitius o temporals perquè els professionals puguen organitzar el seu treball i conciliar-lo amb la vida familiar».
Per evitar el col·lapse sanitari que ja s’ha produït en altres països, el Consell «ha de consolidar tots els contractes» i «no sols els reforços de professionals vinculats directament a l’atenció clínica, sinó també els que es van fer per al rastreig i investigació de l’epidèmia, perquè serà fonamental per no perdre el control dels contagis quan la vacunació s’aplique de manera massiva».
La millor fórmula per consolidar els llocs de reforç implicaria permetre la «interinització» de totes les contractacions eventuals, perquè «és imprescindible que aquestes xifres d’ocupació es mantinguen després de la crisi de la Covid-19 a causa del dèficit estructural d’infermeres en tots els departaments de salut valencians».
L’entitat recalca que, cada dia, «milers d’infermeres tornen a casa exhaustes i el que és pitjor, amb la síndrome de “burnout” que es materialitza en un tremend sentiment de frustració perquè consideren que hi ha manca de professionals per cuidar dels pacients com mereixen».
