El 33,8% de les dones del País Valencià en edat laboral es troba en risc d’exclusió o pobresa segons un estudi de la Fundació Adecco, elaborat amb la col·laboració de Grup Xarxa Elèctrica, Gas Natural Fenosa, Endesa, Enagás, Makro, Yelmo Cines i Thyssenkrupp.
El document adverteix que les dones s’enfronten a major risc d’exclusió social davant circumstàncies de discapacitat, edat avançada, responsabilitats familiars no compartides i situacions de violència de gènere.
Les seues conclusions es basen en l’informe AROPE (At Risk of Poverty and Inclusion), elaborat per EAPN, que apunta que un 27,9% de les dones a l’estat espanyol es troba en situació de risc d’exclusió o pobresa, un percentatge que s’eleva, quan les dones tenen edat laboral, fins al 30,9%.
El director general de la Fundació Adecco, Francisco Mesonero, ha explicat que “històricament les dones han hagut d’enfrontar majors obstacles per a accedir al mercat laboral a causa de tics culturals relacionats amb la maternitat, el lideratge i altres prejudicis i estereotips”.
A més, el fet de tenir una discapacitat o més de 45 anys es converteix en una “dificultat afegida que incrementa el risc d’exclusió de les dones aturades”. “L’ocupació es converteix en el factor fonamental d’inclusió, en l’única eina capaç de dotar-les de l’autonomia i realització suficients com perquè aquestes dones normalitzen la seua situació i tinguen una vida plena”, ha subratllat.
Es considera que una persona està en risc de pobresa i exclusió quan compleix, almenys, un dels quatre criteris establits. El primer és viure en una llar amb una renda inferior al llindar de la pobresa (el 60% de la mitjana de la renda nacional, fixada en 2016 en 684 euros mensuals).
També es considera risc de pobresa i exclusió estar en privació material severa i no poder afrontar, almenys, quatre de les següents despeses: habitatge, calefacció, vacances, alimentació bàsica, despeses imprevistes, telèfon, televisor en color, llavadora o automòbil.
El mateix ocorre quan es viu en una llar amb baixa intensitat de treball (inferior a 0,2), definida com la relació entre el nombre de mesos treballats per tots els membres de la unitat familiar i el nombre total de mesos que podrien treballar, com a màxim, totes les persones en edat laboral d’aquesta llar.
Segons Mesonero, “encara que la desocupació només s’esmenta en l’últim dels tres indicadors, és el desencadenant de totes les situacions de pobresa i exclusió social. No sembla aventurat assenyalar que, en aquest 33,8% de dones en risc de pobresa o exclusió social, en edat laboral, predominen les aturades, aquelles que treballen en situació irregular (sense contracte) o inactives, amb habilitats per a l’ocupació, però que no treballen per qüestions culturals (discapacitat) o responsabilitats familiars”.
Dona major de 45 anys: força laboral clau
La dona major de 45 anys ha guanyat un “important protagonisme” en el mercat laboral durant l’última dècada al País Valencià, com ressalta l’estudi. Així, si en 2007 es comptabilitzaven 21.900 aturades d’aquest grup d’edat, 2017 es va tancar amb 81.400, la qual cosa suposa un increment del 272%. Amb tot açò, l’estudi observa que el percentatge de dones majors de 45 anys (35,7%) té un pes molt major sobre el total que fa una dècada, quan representaven el 19,8% del total d’aturades.
