Si creus en el periodisme independent i en valencià, agermana’t a La Veu. A més ara podràs desgravar-te fins el 100% de la teua aportació. Informa’t ací

El portaveu de Compromís al Senat, Carles Mulet, ha explicat aquest dimecres que la coalició ha presentat una esmena als Pressupostos Generals de l’Estat del 2022, ara en debat al Senat, perquè es cree una disposició addicional per a l’ampliació del permís per naixement, acolliment o adopció en famílies monoparentals.

La proposta de Compromís demana que amb efectes del primer de gener del 2023 i vigència indefinida, s’afegisca un nou apartat (10) de l’article 48, del text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, aprovat per Reial decret llei 6/2019, d’1 de març, de mesures urgents per a garantia de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en l’ocupació: «En el supòsit de les famílies monoparentals, es gaudirà de la suma de dos permisos per naixement, adopció i acolliment, per garantir el mateix nivell de permís reconegut que a les famílies biparentals».

El senador valencianista ha assenyalat que «actualment els permisos per naixement, adopció i acolliment són de 16 setmanes per a cada persona progenitora, intransferibles i pagats al 100%, una equiparació a la qual es va arribar el passat primer de gener, quan va culminar la reforma engegada el març del 2019 pel govern espanyol». Des de llavors, ha continuat, «el permís ha anat augmentant gradualment fins a aconseguir els quatre mesos per a cadascun».

No obstant això, ha indicat Mulet, «les famílies monoparentals no han pogut gaudir del mateix reconeixement legal». Ara «diferents sentències del Jutjat Social estan reconeixent el dret de les mares de família monoparentals a gaudir d’una ampliació del permís per maternitat com si es tractara de família biparental i sumar al seu permís el de l’altre progenitor, és a dir, huit setmanes més addicionals», ha explicat.

Per això, Compromís considera «que aquest canvi ha de produir-se al més prompte possible en la legislació vigent per a la seua entrada en vigor a partir del primer de gener del 2023».

Comparteix

Icona de pantalla completa