«És el canvi més radical que pateix la plantilla des que vam passar al règim laboral general a inicis del 2000», explica Francisco Giner, secretari de la secció de CGT de València a Correus, en relació a l’Acord Marc que la direcció de l’empresa pública ha signat amb la majoria de sindicats –CCOO, UGT, i CSIF. La central anarcosindicalista, en canvi, s’oposa frontalment al document i denuncia els riscos que suposa, no sols per a les condicions laborals dels carters, sinó també per un servei públic «en les actuals condicions que recull la llei postal», segons es llegeix al comunicat que han fet públic.
El principal punt de discòrdia és el compromís de reduir la massa salarial a un 70% en dos anys. Açò implica que si la plantilla actual és de 48.000 persones –el 2008 eren 66.000- caldria acomiadar entre hui i deu mil treballadors.
Per ara l’empresa prepara un pla d’eixides voluntàries incentivades per a majors de 61 anys, però des de CGT avisen que els «incentius econòmics són d’un any de salari màxim», el que comporta que que els qui accepten hauran de sol·licitar la jubilació voluntària anticipada amb el que suposa per a la quantitat final en les pensions.
Concentració davant la seu central a València
Aquest matí a les 12 hores, un centenar de carters i carteres s’han concentrat davant de les oficines centrals de Correus a València, situades al carrer Sant Vicent Màrtir. Allí han tallat el trànsit i han llegit el manifest a més de cridar consignes a favor d’un conveni just i contra la precarització del treball.
També han reivindicat mesures per facilitar la conciliació, millorar l’estabilitat laboral i una clàusula de revisió salarial segons l’IPC per protegir els treballadors de la inflació.
Durant els pròxims dies es realitzaran noves vagues a diferents territoris arreu de l’estat espanyol i el 14 de març, la vigília de la data escollida per signar el citat acord marc entre l’empresa i sindicats hi ha convocada una nova vaga de tot el servei postal de tot l’estat.
