El Consell Confederal de CCOO PV ha aprovat l’engegada d’una campanya informativa per a traslladar al seu actiu sindical les matèries sobre les quals considera que s’hauria de concertar. Es presentarà a través d’assemblees, amb un calendari que tindrà com a perspectiva l’1 de Maig, perquè, “en el supòsit de no avançar en eixa concertació amb el Govern valencià, plantejar un calendari de mobilitzacions amb caràcter ascendent”.
Sota aquesta premissa s’ha manifestat CCOOPV, “el País Valencià està 27 trimestres seguits amb una desocupació superior al 21%. Durant 2015 el nombre de persones aturades s’ha reduït en 49.000, a aquest ritme, farien falta quasi sis anys per a tornar als nivells de desocupació anteriors a la crisi”, assegura Paco Molina, secretari general de CCOO PV. Si a açò sumem “la baixa qualitat de l’ocupació que es crea, més l’emergència social que suposa el dramàtic augment de la desigualtat; fan necessària l’adopció de mesures que vagen molt més allà del creixement del PIB, insuficient per a generar ocupació de qualitat”.
Una ocupació “que cada vegada és més insegura, com mostra l’important augment d’accidents greus”, afegeixen. Seguidament indiquen que “no són suportables fets com els d’Algemesí, Silla, Xirivella i Sagunt, que han suposat quatre morts en menys d’una setmana, per la qual cosa ens hem dirigit per escrit a la Direcció General de Treball per a denunciar les males pràctiques que utilitzen algunes mútues i empreses en els ‘descansos retribuïts’ o en l’ocultació dels accidents”, explica Molina.
D’altra banda, el Consell Confederal ha mostrat també la seua repulsa “contundent” cap a tot tipus de violència contra les dones, la manifestació més brutal de la seua desigualtat amb els homes. “Denunciem la ineficàcia i passivitat dels poders públics per a combatre-la, solament un 8,7% de municipis compten amb un pla d’igualtat, al mateix temps que exigim els recursos necessaris per a prevenir i eliminar aquest greu problema social”, resa l’informe.
Negociació col·lectiva
Segons explica el sindicat en aquest afer, “al final de 2015 teníem un total de 774 convenis col·lectius vigents que donen cobertura de negociació a un total de 833.474 treballadors i treballadores i a 99.546 empreses (sense explicar els convenis d’àmbit estatal). D’aquests, 642 són d’empresa, i donen cobertura a 75.469 persones, i 132 sectorials, que donen cobertura a 758.005”.
Durant el passat any s’han registrat “221 textos de convenis col·lectius” en l’àmbit del PV, la qual cosa suposa “un increment important de l’activitat negociadora respecte a l’any anterior en el qual se’n van signar 170”. Quant als salaris pactats, l’increment mitjà ponderat en el PV es va situar en 2015 en “el 0,81% (el 0,65% en els convenis d’empresa i el 0,82% en els sectorials)”.
Afiliació
Han finalitzat l’any amb una “lleugera millorança pel que fa a l’anterior, no en la recuperació d’allò retrocedit, sinó en l’amortització d’allò reculat”. De gener del 2015 a desembre es va passar de 101.210 a 98.737 afiliacions, la qual cosa suposa una pèrdua neta de 2.473, el 2,44%. Destacar que, després de sis anys, quatre de les organitzacions de CCOO PV incrementen afiliació: Agroalimentària, Serveis a la Ciutadania, Sanitat i Vinalopó-Baix Segura.
Per sexe constaten una descompensació: les dones representen el 30,07%, enfront del 69,9% d’homes. Per edat hi ha una lleugera baixada en les persones menors de 30 anys, de 237. És a partir dels 45 anys, on es produeix un lleuger augment amb 131 afiliacions més en aqueix tram d’edat.
CCOO guanya les eleccions sindicals
CCOO PV torna a revalidar la majoria sindical, i aconsegueix 9.955 delegats i delegades i finalitza l’any amb una diferència de 580 respecte a UGT-PV. Per açò, ha dit Paco Molina, “és obligat reconèixer al conjunt de l’organització l’esforç realitzat”.
Davant un auguri “d’un rotund càstig en favor de noves forces o de sindicats corporatius”, CCOOPV considera que “no han tingut una rellevància significativa”, aquestes forces sindicals. El secretari general ha destacat que “ara una de les tasques, a més de garantir l’afiliació al sindicat, és la de responsabilitzar-se de la formació d’eixes delegades i delegats triats durant aquest procés”.
Pressupost equilibrat per al 2016
El Consell Confederal també ha aprovat la previsió de despeses i ingressos per a l’any en curs. La proposta, presentada pel secretari de Finances, Joan Calatayud, ha sigut elaborada calculant una disminució del 2% de l’afiliació, així com amb la desaparició dels ingressos per a formació. D’aquesta manera, el volum global dels pressupostos baixa en més d’un milió respecte a l’exercici de 2015, i se situa en 15.222.771,33 euros. A més de les quotes, les majors disminucions es preveuen en despeses de personal, financers i de serveis exteriors.
“Estem en la senda de l’autofinançament, tal com ens marcàvem en el passat Congrés, encara que en 2016 hi ha una reculada a causa de la previsió de baixada d’ingressos per facturació dels serveis jurídics”, assegura Calatayud. Considera així mateix que les polítiques d’estalvi “estan donant els seus fruits, que s’estabilitzen per la dificultat de seguir baixant”. Destaca, per tant, “la necessitat de continuar, en tot el possible, amb els ajustos estructurals per a garantir la viabilitat de l’organització”.
