La secció sindical d’UGT a l’Empresa Municipal de Transports (EMT) de València ha denunciat el conveni col·lectiu de la companyia i ha sol·licitat que s’òbriga la negociació d’un de nou.
El sindicat ha remés a l’entitat i a l’autoritat laboral un escrit, datat el passat dimecres, en el qual comunica aquesta «denúncia de conveni» i la «sol·licitud d’obertura de negociacions» d’un de nou. L’actual té vigència de l’1 de gener de 2020 al 31 de desembre d’enguany.
UGT exposa, en una nota informativa per als treballadors, que l’empresa «ha viscut moltes negociacions de conveni tant amb la dreta com amb l’esquerra política de l’Ajuntament de València», però assenyala que «mai, sens dubte, s’ha viscut el que s’està vivint en aquests moments i que es remunta al mes de juny».
El sindicat apunta que «la història comença quan l’empresa inicia una ronda de converses» o «reunions informatives» amb «els sindicats per a aprovar una pròrroga de conveni de dos anys i així evitar el fet d’haver de negociar una vegada iniciat el 2023, any electoral». En aquesta línia, critiquen «l’intent de negociar el pròxim conveni a través d’una prórroga» per a tindre «pau social» durant un exercici electoral.
UGT afegeix que la negociació s’ha de fer «amb garanties, transparència i legalitat», i defensa denunciar «el conveni, cosa que es pot fer fins un mes abans de finalitzar el vigent», i «posteriorment fer una plataforma del comitè, com sempre s’ha fet», per més tard «informar el col·lectiu en assemblea i aprovar o no eixa plataforma conjunta».
El sindicat planteja que, «amb tot això», s’inicien les negociacions, i censura que «lluny d’això, l’empresa va amenaçar dient que volia una prórroga de conveni» que «no podia ser molt elevada». «Prórroga i ja», lamenta el sindicat.
En un altre full informatiu remés aquest divendres, UGT pregunta «quin problema té l’empresa a negociar com sempre s’ha fet, amb les garanties de les plataformes aprovades pels treballadors», i destaca que aquesta secció sindical «no ha abocat ningú a no negociar»: «tot el contrari, és l’empresa qui no vol negociar com ho ha de fer, sinó que ho vol fer en reunions informals», asseguren.
El sindicat afegeix que «qui desconvoca tot és la mateixa empresa», i destaca que «només han de negociar com toca, no amb xantatge». Alhora, es pregunten «des de quan una denúncia del conveni és trencar una negociació», i asseveren que denunciar un conveni és sinònim de voler negociar per i per als treballadors.
Per la seua part, EMT ha emés un comunicat intern adreçat a la plantilla per a explicar la situació i parla de paralització de les «millores» del conveni col·lectiu «per decisió d’un sindicat». L’empresa pública diu que «des de fa setmanes», la direcció «ha establit negociacions amb les seccions sindicals per a aconseguir una prórroga de l’actual conveni col·lectiu que oferisca millores i done seguretat i estabilitat a la plantilla». L’entitat sosté que, per aquest motiu, «s’han mantingut distintes reunions en les quals la direcció de l’empresa ha sigut receptiva a les propostes dels representants sindicals», i afirma que «entre les dues parts s’havia treballat un text en què s’arreplegava la major part de les reivindicacions».
Però en canvi, segons EMT, un dia abans de la reunió «per a planificar millores per a l’Àrea d’Enginyeria, s’ha donat a conéixer que una secció sindical», en referència a UGT, «ha denunciat el conveni col·lectiu sense avisar ni a la resta de seccions sindicals ni a la direcció de l’empresa».
L’EMT afegeix que aquesta denúncia suposa «el trencament de les negociacions per a la seua ampliació, i obliga a la redacció d’un nou conveni col·lectiu que es començarà a negociar el 2023». L’empresa pública diu que «lamenta la situació», que «impedeix que es puguen aplicar totes les millores laborals» plantejades. Tampoc es podrà aplicar, diuen des de la companyia, la pujada salarial pactada als Pressupostos Generals de l’Estat, ni les promocions internes «ni altres drets com ara el teletreball, que s’hauran de negociar l’any que ve per al pròxim conveni».
