La Confederació Estatal de Sindicats Mèdics (CESM) ha destacat que la Conselleria de Sanitat ha accedit a posar un límit en el nombre de pacients que seran atesos en les consultes dels metges de família i pediatres d’Atenció Primària, una de les línies roges que el sindicat havia marcat per a desconvocar la vaga, encara que ara falten per concretar les xifres.
Sobre aquest tema, el secretari general de CESM CV, Víctor Pedrera, s’ha mostrat satisfet amb el resultat de la cinquena reunió celebrada ahir dimarts amb el conseller de Sanitat, Miguel Mínguez, perquè «clarament» va acceptar aquesta proposta i altres de les seues reivindicacions.
En aquest sentit, s’ha mostrat convençut de poder aconseguir un acord que evite la vaga de metges –prevista per al primer dilluns hàbil de març, abril i maig–, ja que ha recalcat que l’Administració valenciana no pot despenjar-se i quedar-se fora dels acords que estan signant en altres comunitats.
En aquest sentit, estan a l’espera que en els pròxims dies Sanitat els remeta un document amb propostes concretes. De moment, i una vegada valorada la contraproposta presentada per CESM-CV a Conselleria, ha ressaltat que en la reunió es van acostar posicions i l’Administració es va comprometre a limitar el nombre de pacients a les consultes, «i ho van fer d’acord a cànons de qualitat assistencial i queda per tancar aquest límit, la distribució dels pacients i la gestió de l’excés» de malalts.
Així mateix, Sanitat, segons CESM, es va disposar a incloure al Decret de llocs de difícil cobertura millores retributives als membres dels serveis que es consideren de difícil cobertura, millores en la puntuació en borsa i per a barems en oposicions, així com en la progressió de la carrera professional.
A més, va accedir a la valoració i estudi de solucions al conflicte del transport per a metges en atencions domiciliàries, vista la recent sentència guanyada pel Sindicat Mèdic; a millores en la seguretat en els Centres de Salut i principals punts d’Atenció Continuada i a millores retributives en les hores de guàrdia i altres conceptes.
Finalment, es va comprometre a definir el dret a exempció de guàrdies per edat, sense condicionants per necessitats del servei i amb límits de nombre de guàrdies presencials i localitzades d’acord a la conciliació familiar i seguretat en el treball; a la jornada de 35 hores, a falta de definir els períodes d’implantació i vincular la jornada a l’exempció dissabtes com a jornada ordinària, és a dir, conversió de la guàrdia de dissabtes en guàrdia de 24 hores; i al reconeixement de la percepció d’un complement que compense les despeses en restauració del personal SAMU i dels desplaçaments en rotatoris als MIR.
