El president de la Confederació Empresarial Valenciana (CEV) i vicepresident de la CEOE, Salvador Navarro, ha afirmat que creu «que hi haurà» un acord per a una apujada salarial en el marc de l’Acord de la Negociació Col·lectiva, però matisa que «tot comporta el seu temps i el seu procés».
Així s’ha pronunciat Navarro durant una taula de debat que acollia representants sindicals i de la patronal tant del País Valencià com de les Illes Balears, en el marc de la II Cimera entre els dos territoris. Els secretaris territorials de CCOO i UGT han instat la patronal que sega a negociar i que «repartisca» els esforços que estan realitzant els treballadors, que perden poder adquisitiu davant l’augment de preus mentre les empreses augmenten els seus beneficis.
A la taula, sota el nom «Aliança social contra la inflació: el diàleg social», han participat, per la part valenciana, l’esmentat Salvador Navarro, la també dirigent de la CEV Eva Blasco, la secretària de CCOO Ana García i el seu homòleg valencià de la UGT, Ismael Saez. Per part de les Illes intervenien la presidenta de la Confederació d’Associacions Empresarials de Balears CAEB, Carmen Planas; el president de la Federació de la Petita i Mitjana Empresa de les Balears – PIMEB, Alfonso Rojo; i els dirigents d’UGT i CCOO a les Illes, Lorenzo Navarro i José Luis García.
Salvador Navarro, president de la CEV, entén que «sempre hi ha hagut acord i, per tant, n’hi haurà, però tot requereix d’un temps i d’un procés». El dirigent de la patronal preveu que el pròxim any finalitze amb una inflació pròxima al 3%, i ha negat que l’absència de negociació salarial siga una realitat, perquè s’estan negociant «de manera permanent» els convenis sectorials. Ha citat, com a exemple, el cas del sector del calcer, que ha vist ascendir els salaris en un 15% en els últims quatre anys.
No obstant, Navarro ha reconegut que «el pacte de rendes» en clau estatal «és la referència», i recorda que la CEOE acaba de tancar un procés electoral intern. «Entenem que s’obrirà una espiral de negociacions sempre que el Ministeri de Treball i el Govern siguen capaços de seguir demostrant la seua capacitat de negociació», ha dit, abans de desitjar que l’Executiu espanyol «marque la referència» en els acords aconseguit en el marc del diàleg social al País Valencià i a les Illes Balears.
Navarro també ha defensat que «la lluita contra la inflació s’ha de lliurar en el diàleg social», que «l’esforç s’ha de repartir» també amb les administracions «que més estan recaptant», i ha reconegut que «és veritat que al final l’administració és la que està traslladant el suport per a solucionar la inflació», però indica també que es nodreix dels impostos d’empreses i ciutadans.
El dirigent empresarial també considera que és «absolutament demagògic tirar la culpa permanentment als beneficis de les empreses, cosa que es fa molt últimament», ha dit en referència explícita als discursos de la vicepresidenta espanyola Yolanda Díaz. «Els grans beneficis s’han donat en les grans corporacions i no en les pimes, que tots sabem com estan».
També des de la CEV, Eva Blasco assenyalava que la patronal valenciana està «oberta en tot moment» a negociar que s’acorden augments salarials en els sectors en els quals «sí que és factible», però «per parlar d’un pacte global caldria parlar més bé d’un pacte de rendes».
En representació de les pimes de les Illes Balears, Alfonso Rojo ha subratllat que a aquest tipus d’empreses els costa molt veure els grans beneficis i que davant la incertesa actual tenen impossible la planificació de les seues finances. També ha apuntat que les empreses per si mateixes no poden apujar el diferencial del 10%, i ha indicat que el Govern espanyol ha de contribuir. A més, assenyala que si les Illes Balears i el País Valencià són exemples de diàleg social, «el problema està a Madrid», i ha criticat que la seua federació no estiga representada en la taula del diàleg social.
Per part de la presidenta de la CAEB, aquesta ha incidit en el fet que l’economia encara no ha recuperat els seus nivells prepandèmia, i ha indicat que les Illes va ser una de les comunitats més afectades per aquesta crisi sanitària. Això, amb el creixement dels costos, fa que estiga en risc la viabilitat de les empreses en un context en què el 99% del teixit empresarial de l’Estat són pimes. També ha demanat polítiques perquè les empreses augmenten la seua competitivitat i la seua mida.
Pel que fa al secretari general d’UGT al País Valencià, Ismael Sáez ha destacat que el PIB està creixent per damunt de la inflació, però no ocorre així amb els salaris degut als «notables» beneficis de les empreses. Per això, ha insistit que els efectes de la inflació «no són iguals en les rendes dels treballadors» que en els comtes de les empreses.
En aquest context, ha subratllat que els sindicats estan disposats a fer un «sacrifici» en la seua proposta per a l’Acord de Negociació Col·lectiva, de tindre un augment salarial inferior a l’IPC i recuperar el poder adquisitiu en un marc de dos a tres anys, però ha exposat que si els treballadors posen el «sacrifici», les empreses han d’assumir «el risc». «No se’ns pot exigir als sindicats el sacrifici i el risc al mateix temps», ha recriminat abans de comentar la facilitat per a arribar a acords amb el diàleg social quan el que hi ha en joc són diners públics, tot lamentant la dificultat quan «s’ha de discutir entre el salari i el benefici».
També des de la UGT, Lorenzo Navarro ha posat el focus en l’apujada de la inflació subjacent, que atribueix als «grans beneficis de les empreses» i que no està vinculat als salaris. També ha criticat que les empreses que han tingut grans beneficis a les Illes «sí que estan traslladant» als preus els seus costos, una possibilitat que no tenen els treballadors, als quals només els queda apujar salaris per a poder fer-hi front.
Lorenzo Navarro també ha advertit que «si les famílies no tenen en la seua butxaca el poder adquisitiu, l’economia s’aturarà», i ha assegurat que no «desistiran» en la seua reivindicació d’una apujada salarial. «Si no, hi haurà conflicte», ha avisat, al mateix temps que ha recriminat a les patronals, a nivell estatal, la seua «manca de responsabilitat per no estar a la taula de la negociació col·lectiva perquè s’aconseguisca un acord estatal que marque les directrius de l’apujada salarial».
José Luis García, de CCOO, ha coincidit amb el fet que la inflació «no beneficia ningú», però ha indicat que «perjudica principalment els treballadors», i ha assenyalat també que «necessitem saber què és el que posarà la part empresarial en una situació tan complexa com l’actual». En aquest sentit, ha defensat que no tota la resposta està en la protecció social, i que l’altra part resideix en el fet que les famílies recuperen la seua capacitat de compra. «Reclamem responsabilitat a les empreses, que seguen a la taula de negociació per a pactar un acord que és imprescindible en aquest país en el moment actual», ha afegit. A més, ha demanat una negociació del conveni d’hostaleria a les Illes Balears.
Ana García, de CCOO-PV, ha remarcat que el diàleg social al País Valencià i a les Illes «pot ser un exemple a exportar a altres comunitats», i ha insistit a reclamar que «els esforços s’han de repartir», i que és precisament aquesta la base de les propostes del seu sindicat i d’UGT. «No estem fent una exigència de màxims», ha aclarit.
García sí que creu que hi ha negociació per part de la patronal, a nivell sectorial i territorial, «però no és el mateix que tindre un marc general que establisca criteris que haver d’anar conveni a conveni», ha argumentat abans d’afegir que, malgrat la incertesa, l’ocupació creix, «però els treballadors volen un treball decent». García també ha apostat «per una reforma fiscal en profunditat perquè qui tinga més aporte més».
