El primer Pla Valencià de Promoció de les Dones Rurals busca «empoderar» les dones en aquest àmbit i en el sistema agroalimentari, a més de visibilitzar-les, de facilitar la seua incorporació als sectors econòmics i de fomentar la seua participació en els òrgans de decisió d’àmbit sindical, professional, polític i cooperatiu.
La consellera d’Agricultura, Mireia Mollà (Compromís), ha presentat aquest dijous a Requena (Plana d’Utiel) aquesta iniciativa igualitària amb el director general de Desenvolupament Rural, David Torres. El pla inclou 83 accions al voltant de quatre eixos: visibilització i reconeixement, foment de la participació de les dones en l’activitat econòmica, acompanyament i millora de la qualitat de vida i formació i especialització. Aquests eixos són «imprescindibles» per a impulsar la incorporació de les dones a l’activitat econòmica del medi rural en general i del sistema agroalimentari en particular.
Mollà ha detallat els objectius d’aquest primer pla, que es projecta entre 2023 i 2026, en un acte al qual ha convidat quatre dones del sector agroalimentari que han exposat la seua visió i experiència per a emprendre i liderar projectes d’èxit en àrees rurals.
«Cada projecte d’àmbit agroalimentari que vinga de la mà de la dona rural, que tinga com a professional a la dona rural, tindrà el suport fins i tot econòmic de l’administració valenciana», ha dit la consellera.
El pla vol «pal·liar» una «discriminació històrica» i situar la dona rural «al centre de les polítiques valencianes per a afavorir la igualtat de drets, oportunitats i condicions de vida», així com per a «reconèixer el seu treball professional en el desenvolupament agroalimentari, tantes vegades silenciat».
El pla explicat requerirà una inversió de 135 milions d’euros en quatre anys. Segons ha explicat la consellera, «la taxa de masculinització en l’espai rural valencià és 10 punts superior a la mitjana, i les dones assumeixen, majoritàriament, les tasques domèstiques i de les cures, cosa que provoca una ocupació de les posicions inferiors a la jerarquia laboral mentre els homes ocupen els llocs de responsabilitat». Mollà ha apel·lat al compromís de la Conselleria «per a revertir aquestes dinàmiques de discriminació».
