Domènec Garcia, que encapçala la candidatura «Dignitat Republicana» per a liderar Esquerra Republicana del País Valencià (ERPV), s’ha pronunciat de manera contundent sobre el cas judicial que afecta l’antic president del partit, Josep Barberà. El congrés de la formació se celebrarà aquest dissabte, 6 de juliol, a València. Garcia ha destacat la importància de mantenir la integritat i la confiança en el lideratge del partit, especialment en un moment crític per a la formació política. A més, ha subratllat que, per poder combatre eficaçment l’extrema dreta i defensar els valors republicans, és imprescindible que el lideratge d’ERPV «no estiga sota sospita».
Com definiria el lideratge dins de la candidatura Dignitat Republicana?
Nosaltres practiquem un multilideratge basat en l’assemblearisme i l’horitzontalitat. Creiem fermament en la presa de decisions col·lectives i en el treball conjunt. Som un grup de militants amb trajectòria destacable, on qualsevol de nosaltres podria ocupar qualsevol lloc dins de la candidatura. El nostre enfocament és inclusiu i centrat en la classe treballadora, impulsant un projecte comú.
Quina és la situació actual de la militància d’ERPV?
La militància d’Esquerra Republicana és bastant uniforme, però dispersa per tot el territori valencià. Tenim més força en zones com el Camp de Morvedre, la Ribera, i algunes comarques centrals, tot i que també tenim representació a l’Alacantí i altres zones. La nostra estructura és dèbil i necessita millorar significativament.
Quines són les prioritats de la candidatura Dignitat Republicana?
Una de les nostres prioritats és revitalitzar l’horitzontalitat dins del partit, assegurant que Esquerra Republicana esdevinga una eina útil en l’àmbit local. Hem de sortir del despatx i arrelar al territori, implicar-nos en la comunitat, i transformar les nostres teories en pràctiques concretes que beneficien la societat.
Com valoreu els resultats electorals d’ERPV en les passades eleccions europees?
La nota actual del partit seria baixa. Tenim moltes coses a millorar, com una estructura dèbil i una influència limitada. Això es reflecteix en els resultats electorals, que no arriben a l’aprovat. Per això, la nostra candidatura se centra en anar als pobles, implicar el personal i fer d’ERPV una eina efectiva per a la justícia social i el progrés.
Com planegeu abordar els desafiaments econòmics i socials del País Valencià?
Ens centrem en la lluita de classes i en la defensa dels drets laborals. Esquerra Republicana ha fet una gran feina en aquest sentit, acompanyant els treballadors en les seues lluites i reivindicacions. La nostra prioritat és estar al costat dels més desfavorits, garantir que les necessitats bàsiques estiguen cobertes, i treballar per una economia que beneficie a tots, no només a uns pocs.
Quines lleis prioritzeu impulsar si teniu representació a les Corts Valencianes?
En primer lloc, una llei per recuperar el dret civil valencià, una reivindicació històrica del nostre poble. En segon lloc, una reforma de la llei electoral valenciana per fer-la més justa i representativa. Finalment, una llei de serveis socials que assegure la protecció i el benestar de totes les persones, prioritzant la gestió pública dels serveis essencials.
Vosté ha sigut fins ara el secretari d’organització i finances del partit, és a dir, que formava part de l’aparell. Què li diria a una persona militant que no entén com pot haver-hi renovació amb una persona que estava en la direcció?
Sí, nosaltres, com t’he dit abans, som coneixedors que no existeixen a ERPV els lideratges messiànics. No han d’existir perquè som tots obrers, estem tots al mateix nivell. De la nostra candidatura, qualsevol podria ocupar qualsevol lloc, ja que volem horitzontalitat. La gran diferència és aquesta: volem treballar en un sentit completament obert, implicant a tothom en les decisions. Això no era l’element més principal de l’anterior direcció, fet pel qual alguns protestàvem. Sabem els problemes que hi havia dins i les solucions possibles. No existeix una recepta màgica, però amb l’experiència d’estar dins, sabem on s’ha fallat i intentarem revertir-ho i potenciar el que s’ha encertat. Al final, el secret és treballar, anar al carrer, escoltar i implicar el personal, i obrir-nos a decisions preses en un despatx o grups reduïts.
Quins canvis concrets fareu d’estructura o estatutaris o proposareu perquè no passe un cas com que una persona investigada per assetjament sexual es puga presentar a la presidència del partit?
Proposarem canvis estatutaris per actualitzar i millorar el funcionament del partit. Pel que fa a la situació de l’antic president Josep Barberà, que està judicialitzat, creiem que és important tractar aquest tema amb la màxima transparència i fermesa. No estem aquí per jutjar ni condemnar, però és crucial que el lideratge d’ERPV no estiga sota sospita per poder combatre eficaçment l’extrema dreta. Cal que les decisions internes siguen clares i fermes per preservar la integritat del partit.
A banda d’això, creus que de forma interna el partit ha tractat el cas de l’antic president de Josep Barberà, que està judicialitzat, de la forma que s’havia de tractar?
El partit ha fet una investigació interna amb els recursos disponibles i ha reconegut que hi ha hagut un problema que ha afectat l’organització. És important que el partit estiga obert a corregir qualsevol errada en la seua investigació si es demostra que no ha estat suficient. És crucial mantenir la integritat i la confiança de la militància en aquests casos.
Per què no s’ha pronunciat abans la vostra candidatura sobre el que s’hauria d’haver fet o si l’altra candidatura havia de presentar-se o no?
Creiem que en situacions com aquesta, les persones implicades han de fer un pas al costat per no afectar l’organització. És una qüestió de responsabilitat i integritat. El fet que això no haja passat és una decisió personal de les persones implicades, però nosaltres hem d’estar per sobre de casos particulars i posar l’organització i els seus valors al centre.
Quins canvis faria Dignitat Republicana per a millorar el funcionament estructural d’Esquerra?
Proposarem actualitzacions estatutàries per reforçar els principis ètics i de conducta dins del partit. Creiem que és important tenir mecanismes clars per abordar situacions com aquesta i assegurar que les decisions es prenguen de manera transparent i justa. També volem fomentar una major participació de la militància en la presa de decisions per garantir que el partit reflectisca veritablement la voluntat dels seus membres.
Si guanyen, han pensat intentar sumar dins del seu projecte persones que es troben a l’altra candidatura?
La primera feina que farà Dignitat Republicana si guanya serà escoltar a totes les persones i minimitzar els danys que es puguen generar. Volem implicar a tothom en el nostre projecte i assegurar que ningú quede exclòs. Treballarem per unir el partit i treballar conjuntament per un futur millor.
I si perden?
Si perdem, acceptarem el resultat, felicitarem el guanyador i prendrem decisions consensuades dins de la nostra candidatura. Continuarem treballant pel partit i pel País Valencià amb el mateix compromís i dedicació.
Creu que l’actuació que ha tingut Barcelona des d’aquest cas ha estat la correcta?
Jo he de creure el que diu el partit, que és que ha ficat tots els seus elements a disposició de la investigació. Si fora del partit es demostra que hem fallat, prendrem mesures per corregir-ho. És important mantenir la confiança en els processos interns i assegurar la justícia i la transparència en totes les nostres accions.
Diari La Veu ha sol·licitat una entrevista al líder de la candidatura Construïm l’esquerra valenciana, Josep Barberà, però ha declinat la proposta.
