Compromís ha registrat una iniciativa a Les Corts perquè les altes temperatures tinguen la consideració de risc laboral en la normativa reguladora estatal. Aquesta petició arriba dies després que almenys dos treballadors moriren a Madrid durant la primera onada de calor al juliol.
La proposició no de llei insta el Govern espanyol a incrementar els recursos humans i tècnics necessaris als serveis d’inspecció de treball perquè les avaluacions de riscos sobre la calor extrema tinguen millor cobertura dins dels serveis públics.
«La ciència ens diu que les onades de calor seran cada vegada més freqüents, però aquesta constatació no ens pot paralitzar. Ens hem de moure per a buscar solucions que previnguen els efectes negatius sobre les condicions de treball del personal més exposat a les altes temperatures», ha dit la diputada de la comissió de Política Social i Ocupació de les Corts, Cristina Rodríguez.
«La política ha de fer tot el possible per a millorar la vida de la gent: no podem dir que, com que és estiu, fa calor i quedar-nos de braços creuats. Necessitem que la nostra normativa s’actualitze i tinga en compte mesures que ens permeten adaptar-nos i mitigar les conseqüències del canvi climàtic».
La llei 31/1995, que regula la prevenció de riscos laborals, no fa menció específica a la calor com a risc. I el Reial Decret 486/1997, que estableix les disposicions mínimes de seguretat i salut als llocs de treball, limita només les temperatures a l’interior: entre 17 i 27 graus per a activitats sedentàries i entre 15 i 25 per a treballs lleugers. També hi ha convenis col·lectius, però canvien segon els sectors i les localitzacions geogràfiques.
Compromís s’ha situat en la línia reivindicativa dels sindicats i de les recomanacions d’experts en seguretat laboral per demanar un paraigua legal més ampli que servisca per a minimitzar els riscos que provoquen les temperatures extremes durant les jornades laborals.
