El decret dóna preferència per a accedir a esta modalitat de treball als empleats públics amb diversitat funcional física que impedisca o dificulte la seua mobilitat i a aquells amb càrregues familiars
El Consell i les organitzacions sindicals han aconseguit hui un acord sobre la regulació de la prestació de serveis en règim de teletreball dels empleats de la Generalitat Valenciana, segons ha explicat el secretari autonòmic de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, Ferran Puchades, que ha presidit la reunió de la Mesa Sectorial de la Funció Pública.
Puchades, acompanyat de la directora general de Funció Pública, Eva Coscollà, ha explicat que esta regulació “aprofita les enormes possibilitats que ofereixen les noves tecnologies per a donar una resposta òptima a les demandes de conciliació de la vida laboral i familiar dels empleats públics” i ha assegurat que “és un pas avant en l’actualització i modernització de la funció pública que redundarà en la millora de les condicions laborals dels empleats públics i, per tant, del servici públic que estos presten”.
Diversitat funcional i càrregues familiars
Ferran Puchades va destacar que “en la selecció del personal que accedirà al programa de teletreball es tindran especialment en compte aspectes com la diversitat funcional física que impedisca o dificulte la seua mobilitat i l’accés al lloc de treball així com l’existència de càrregues familiars de menors d’edat o persones amb diversitat funcional i/o que requerisquen una atenció especial”.
El projecte de decret estableix que els empleats públics de l’Administració autonòmica poden desenvolupar part de la seua jornada laboral fora de les dependències administratives, per mitjà de l’ús de les tecnologies de la informació i la comunicació i sota la direcció, coordinació i supervisió del seu superior jeràrquic.
L’acord constitueix un “pas important” per a accelerar la implantació del teletreball en l’àmbit de la Generalitat i, per extensió, en la resta d’administracions públiques de la Comunitat Valenciana incloses en l’àmbit d’aplicació de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.
Amb la posada en marxa dels programes de teletreball en la Generalitat, que tindran caràcter voluntari per al personal empleat públic, queden també garantides les condicions exigides en matèria de prevenció de riscos laborals, de privacitat i de protecció i confidencialitat de les dades.
