La Conselleria de Sanitat ha rectificat la seua baremació inicial per a regular el procés d’estabilització de 9.205 treballadors interins de manera que, després de les crítiques rebudes, iguala el coneixement del valencià a tindre un doctorat, mentre que en l’esborrany inicial la llengua puntuava tres vegades més.
Així, en el barem definitiu el valencià és un mèrit que puntua un màxim de 15 punts amb un C2 –el C1 en són 14–, mentre que la tesi doctoral ara val 14 punts i 15 si és amb qualificació de cum laude.
Així figura en la resolució que publica aquest dimecres la
Conselleria de Sanitat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) per a regular el procés d’estabilització del personal interí que treballa en la Sanitat valenciana, en la qual estableix una major puntuació als serveis prestats com a personal estatutari en centres sanitaris públics de gestió directa, amb fins a 70 punts; mentre que els altres 30 restants són per a altres mèrits.
D’aquesta manera, en el cas del valencià, la puntuació màxima és de 15 punts; la superació de la fase d’oposició d’un procés selectiu de la mateixa categoria en els últims deu anys anteriors són 5 punts; i la formació oscil·la entre els 5 punts i un màxim de 15 punts en el cas d’una tesi doctoral cum laude.
Alhora, per a agilitzar els processos de valoració dels mèrits i facilitar la presentació de la documentació justificativa, per primera vegada l’administració puntuarà d’ofici els serveis prestats en centres sanitaris públics directament gestionats, el valencià, les restants titulacions oficials i els cursos realitzats a l’Escola Valenciana de la Salut des de l’any 2010.
Segons fonts del departament que dirigeix Miguel Mínguez, aquestes mesures s’alineen amb les recomanacions aprovades per unanimitat entre totes les comunitats autònomes en el si del Ple de la Comissió de Recursos Humans del Sistema Nacional de Salut el 21 d’octubre de 2022.
