Així ho ha manifestat durant la seua compareixença en les Corts per a explicar les línies d’actuació del seu departament en l’actual legislatura, en la qual ha fet un repàs de l’estat de l’administració de justícia valenciana, que ha estat “desatesa en l’últim lustre”, amb el 25 per cent de la població valenciana pendent d’una resolució judicial, i ha hagut d’afrontar un augment de la càrrega judicial en totes les seues ordres amb deficiències en algunes seus i en l’àmbit tecnològic.
Segons ha indicat, des del seu departament propiciaran noves estructures organitzatives, “flexibles i dinàmiques”, que permeten agilitar la tramitació processal mitjançant la concentració dels recursos, tant humans com materials disponibles. També ha defensat la necessitat de reduir l’índex d’interinitat de les plantilles.
Per a agilitar els procediments i alleujar la càrrega de treball actual, ha apuntat, a més de la reordenació de l’oficina judicial, vol recuperar els 15 jutjats la creació dels quals va ser suspesa en 2011, per a la qual cosa manté una línia oberta de diàleg amb el Ministeri de Justícia, amb el Consell General del Poder Judicial i amb el Tribunal Superior de Justícia. Bravo ha indicat també que es reunirà amb els responsables de la Fiscalia Anticorrupció per a estudiar les seues necessitats de mitjans materials i humans.
D’altra banda, ha apuntat que, després dels primers contactes mantinguts amb els col·legis d’advocats i procuradors valencians, la Conselleria ha iniciat el procés de revisió de la inversió destinada a finançar l’assistència jurídica gratuïta i es procedirà a augmentar de manera progressiva els barems de remuneració i cercar fórmules que impedisquen els fins ara habituals retards en el pagament.
Oferta pública d’ocupació
En el marc de l’Administració Pública, ha apuntat que la Generalitat “té una necessitat urgent d’incorporar personal en determinats sectors de la seua administració en què els efectius dels cossos són escassos i en alguns departaments amb edats properes a la jubilació”. Per això, “al llarg de la legislatura intentarem estabilitzar l’ocupació de manera que l’índex d’interins en els llocs de treball de caràcter fix o estructural siga el menor possible”.
El primer pas serà la convocatòria abans del 31 de desembre d’una oferta d’ocupació pública en l’àmbit de l’administració del Consell que incorpore, per al torn lliure, el major nombre de places que permet l’actual taxa de reposició, amb el màxim consens amb els sindicats.
