Ahir, dijous 2 de març, l’alcalde, Benjamí Soler, va mantenir una reunió de treball amb els representants sindicals dels treballadors de l’Ajuntament, per establir un calendari d’actuacions amb la finalitat d’aprovar primer el Reglament de Productivitats, que està en negociacions des de fa més d’un any, i d’altra banda marcar els objectius per a l’aprovació de l’organigrama i una RPT (Relació de Llocs de treball) concorde a les necessitats actuals de l’Ajuntament i amb vista al futur.
Aquest va a ser un procés de negociacions llargues i complexes, però necessari, ja que ha de prevaldre un objectiu comú perquè totes les parts surtin beneficiades, tant les treballadores i els treballadors de l’entitat com el nostre municipi. Per a això és fonamental la implicació i la constància de tots els agents que conformem la negociació col·lectiva.
“Cal recordar que aquesta situació no és nova, ja que en 2010 no van fructificar les negociacions ni els acords presos llavors, això també ha estat el causant de moltes frustracions, per això el que s’intentarà ara és recuperar el treball realitzat en aquest any”, va recordar Soler.
La situació va recuperar notorietat quan el Síndic de Comptes ja va alertar a la fi de desembre d’irregularitats en l’abonament de productivitats. D’altra banda els sindicats majoritaris La Federació de Sindicats d’Empleats Públics (FESEP), com a organització sindical amb major representació en el Consistori del Campello i que agrupa a diversos sindicats (entre ells el SPPLB), van sortir al pas d’aquest informe de fiscalització de l’any 2015 declarant que aquest complement de productivitat que es percep des de fa una dècada de forma continuada sí està supeditat a un compliment d’objectius realitzant prèviament la seva valoració i avaluació, en altres casos, s’abona per factors que haurien d’estar inclosos en el complement de destinació o complement específic, però que no s’han introduït encara per les limitacions econòmiques imposades en les Lleis Pressupostàries aprovades pel Govern central des de fa molts anys, permetent la legislació vigent provisionalment el seu abonament en productivitat. En aquest sentit, el sindicat va recordar, que la doctrina i jurisprudència dels jutjats i diferents tribunals de justícia vénen reconeixent per als funcionaris com ajustades a Dret aquestes situacions citades del complement de productivitat. Pel que no seria legal la seva suspensió.
