L’Ajuntament de Crevillent ha posat ja en marxa el Pla d’Ocupació Municipal dotat amb 130.000 €, a través del qual s’han contractat 28 aturats a mitja jornada fins a final d’any. Aquest Pla Local està dirigit a persones aturades de llarga durada i amb dificultats per poder aconseguir una ocupació. També s’han contractat 6 joves, als quals se’ls ha donat la possibilitat de tenir una ocupació i adquirir experiència. En concret, les persones contractades estan participant en l’engegada de projectes d’interès per al municipi com ara la neteja en la serra, vigilància de parcs i ajuda a la tercera edat.
Laura Gomis, regidora de Foment, explicava que aquest Pla d’Ocupació Municipal és molt important perquè s’ha donat una oportunitat laboral a 28 crevillentins que estaven fins ara en les llistes de l’atur i ara s’han introduit de nou en el mercat laboral, contribuint així a la generació de l’ocupació en la localitat.
En concret s’ha contractat 2 tècnics de recursos humans i 2 administratius, que s’encarregaran de crear una borsa de treball municipal, que subministrarà personal a les empreses adjudicatàries de serveis públics municipals, en els casos de baixes o contractacions que hagen de fer. A més, s’encarregaran d’informar a les empreses crevillentines del Servei d’Orientació Laboral que presta l’Ajuntament dins del Departament de l’Agència de Desenvolupament Local .
Per a la neteja i condicionament de zones de serra i barrancs, s’ha contractat 5 peons i 2 oficials-capatassos. Per a actuacions de pintura s’han seleccionat 3 peons i 1 capatàs. Per a actuacions de vigilància de parcs hi ha 4 peons/vigilants. Destinats a actuacions d’atenció sociosanitària de tercera edat, s’han contractat 6 professionals que disposen de la titulació d’Atenció sociosanitària i, a més, es durà avant un programa d’atenció de companyia personal a majors i/o en situació de diversitat funcional. Amb aquest programa es tracta de recolzar la realització de gestions, facilitar el temps d’oci i fer front a la situació de solitud dels majors i/o persones i famílies amb alguna limitació dificulteu física o psíquica, i/o social. L’objectiu del programa és proporcionar suport i acompanyament a majors, discapacitats i /o malalts en situació de solitud, evitant així la seua deterioració i exclusió social. També tracta de donar acompanyament a fi que la família cuidadora dispose de temps de respir.
Per a la Casa Municipal de Cultura s’ha contractat a un conserge; en Turisme, un tècnic amb certificat de professionalitat, i un notificador per a les comunicacions de l’Ajuntament.
De tot el personal contractat, 6 són menors de 30 anys i la resta són majors de 45 anys. Per a la baremación, s’ha pres com a criteri el nivell de protecció per desocupació i s’ha tingut en compte la renda per càpita de la unitat familiar segons l’última declaració de l’IRPF, l’existència de responsabilitats familiars, discapacitat del candidat igual o superior al 33% o la condició d’aturat de llarga durada.
Aquest Pla d’Ocupació ha sigut consensuat amb el grup municipal del PSOE, ja que va ser una de les esmenes que va presentar en els Pressupostos Municipals, perquè amb la seua abstenció pogueren ser aprovats
