Górriz: “Sense estabilitat, negociació col·lectiva i garanties enfront l’acomiadament no podem parlar de qualitat de l’ocupació”
CCOO PV ha participat en la jornada organitzada per Valènciactiva, la Fundació del Pacte per l’Ocupació de la ciutat de València, el 3 de maig a la Facultat d’Economia. Ramón Górriz, secretari d’Acció Sindical de CCOO, ha destacat en la seua intervenció que “l’atur, la precarietat, la desigualtat, la pobresa i la corrupció estan incidint sobre la situació econòmica del nostre país”.
La inauguració ha estat a càrrec de Javier González Cardona, gerent de la fundació que està composta per l’Ajuntament de València, la CEV, UGT-PV i CCOO PV. La primera de les conferències va ser la de Ramón Górriz Vitalla i es va centrar en la “Desocupació i les polítiques actives d’ocupació”. Va partir d’una anàlisi de la realitat d’atur, precarietat, pobresa, temporalitat, rotació, parcialitat i devaluació salarial, detenint-se en la dramàtica situació de les persones en atur de llarga durada i la insuficient cobertura social.
CCOO considera imprescindible abordar en la taula del diàleg social la qualitat de l’ocupació. Això suposa revisar com s’entra al lloc de treball, que ha de tornar a ser com a norma general amb contracte estable, deixant el temporal sol quan hi haja causa i modificant el contracte a temps parcial. Revisar també com se surt del lloc de treball, endurint la legislació per acomiadament. I finalment, en quines condicions es roman en el treball, pel que cal reequilibrar la negociació col·lectiva, derogant la reforma laboral.
Górriz va advocar per una veritable reforma fiscal, més justa i progressiva, que possibilite la inversió pública i l’impuls dels sectors de major valor afegit, com l’industrial. “Hem de preparar-nos per afrontar la quarta revolució industrial, des de la formació dels nostres treballadors i treballadores, i exigint la participació sindical en aquesta transició”, considera.
Ana María García, secretària de Formació i Ocupació de CCOO PV, va participar en la taula de conclusions. Va destacar que el sindicat porta temps defensant el desenvolupament dels pactes territorials per l’ocupació. CCOO PV ha contribuït a la seua creació amb l’objectiu fonamental de la millora de l’ocupació per a aquelles persones que han sofert les conseqüències de la crisi, de les polítiques de retallades i de les reformes normatives.
Aquests acords han de ser l’instrument per a la concertació social al territori per afrontar els problemes de la desocupació, de la precarietat laboral o de les manques formatives. També per detectar necessitats, descobrir dificultats, mobilitzar els recursos disponibles i engegar accions que servisquen per a la promoció de l’ocupació.
En el Pacte de València, CCOO PV desenvolupa els següents compromisos adquirits:
Difusió dels diferents programes i accions.
Informació, sensibilització i assessorament sociolaboral. Realització d’un informe anual del mercat laboral i d’una guia sociolaboral per a joves.
Assistència i participació en les comissions de baremació, ja siga per als programes de foment d’ocupació, com per als projectes que llança l’Ajuntament de València Emprèn.
Accions de formació para persones aturades: ofimàtica, anglès professional per a turisme o comerç, atenció sociosanitària a persones dependents, innovació en tècniques de cerca d’ocupació, etc., per les quals han passat 150 persones, de les quals, el 77% són dones i el 25% són joves.
Participació en l’elaboració del pla estratègic.
“Des de CCOO PV volem posar en valor el grau de consens en l’àmbit del Pacte. Considerem que és molt important que els agents socials i econòmics més representatius al territori participem de les decisions que afecten el conjunt de treballadors i treballadores, tinguen o no ocupació”, assegura Ana María García.
