Medi ambient destaca el bon resultat oferit per la primera tanda d’empleats temporals.
Els 15 empleats temporals que han treballat durant tres mesos en la plantilla municipal de Medi ambient i Serveis de l’Ajuntament de Xàbia han acabat aquesta setmana el seu contracte formalitzat a través del pla social d’ocupació. Durant aquest trimestre, s’han encarregat de nombroses tasques dirigides a la prevenció d’incendis forestals en la zona de Tossal Gros, el manteniment de lleres com el del Gorgos i barrancs com Lluca, Castellans, Tossalet, Santa Llúcia, Putxol, Sèquia de la Nòria, han treballat en uns 80 vials entre camins i carrers, en diverses parcel·les municipals en Tesoro Park i zones verdes com la de Ángelo *Nardi/ Nicolas Langret, carrer Mar de San Lorenzo, Caleta del Port o parc Rafalet.
L’edil de Serveis, Doris Courcelles i l’alcalde i regidor de Personal, José Chulvi, han volgut destacar públicament la gran labor desenvolupada per aquests treballadors i les seues ganes per complir amb les expectatives que el Consistori havia dipositat en ells, un treball que a més de suposar un respir en la seua situació econòmica personal, s’ha traduït en una millora de la imatge i la neteja del municipi. En aquest sentit, els responsables municipals volen felicitar-los per la seua dedicació, al mateix temps que els desitgen sort en el seu futur laboral.
Seguint amb la planificació d’aquest pla local d’ocupació, a partir de primers de novembre s’incorporen altres 15 persones fins ara aturades. Aquest programa de suport ideat des de l’Ajuntament està dirigit especialment a persones en una situació difícil econòmica, socialment i amb problemes per a incorporar-se al mercat laboral. De fet, en la baremació de mèrits s’ha tingut principalment en compte les seues circumstàncies familiars i si mancaven de prestació per desocupació o tenien necessitat d’ajudes socials. En total són 30 els beneficiaris d’aquest pla, que els proporciona durant tres mesos un sou brut d’entre 1.156 euros (els 18 peons) i 1.224 euros (els 12 capatassos).
