Esquerra Republicana de Tavernes de la Valldigna ha Presentat una sèrie de propostes encaminades a assolir una igualtat efectiva entre homes i dones i a la instauració d’unes condicions de dignificació i respecte cap a les dones.

El 8 de març, dia internacional de la dona treballadora, ha significat amb el temps una presa de consciència de la societat cap a la problemàtica situació que han d’afrontar les dones dia a dia en el seu entorn laboral.

A pesar de les continues reformes i la constant manifestació d’un desig d’assolir la plena igualtat, la realitat que encara vivim és que existeixen una sèrie d’obstacles que impossibiliten a les dones arribar a un “status quo” equiparable al dels homes.

Malgrat tot, es mostra amb evidència que poc han canviat les circumstàncies que rodegen el fet de ser dona treballadora en esta època. Per això, i amb la voluntat de fer la societat un poc més justa, hem fet arribar a l’ajuntament una sèrie de propostes per millorar les condicions de la dona i assolir, pas a pas, unes millores socials fins ara negades.

Ariadna Torres, secretària de la Dona d’Esquerra-Tavernes ha volgut remarcar què “fem aquestes propostes com a complement a les activitats que fa l’ajuntament en matèria de dones, ja que les que es porten a terme ens pareixen insuficients” i seguia, “considerem que és l’àmbit local, el dia a dia de les dones treballadores, el millor escenari on fer canvis cap a una realitat més justa i igualitària”.

La formació i la prevenció de conductes masclistes, són una condició indispensable per a la consecució d’una societat millor.

Plantegem la creació d’un organisme local que es dedique a la promoció de polítiques destinades a canviar la situació actual, mitjançant un control i seguiment de les quotes de gènere a l’àmbit públic, una formació suficient i coordinada amb les Ampes locals del professorat, i amb l’elaboració d’un pla d’actuació per als casos de violència masclista consensuat amb la policia local.

Amb això, volem arribar poc a poc a bastir els fonaments d’una societat justa i igualitària, on pel fet de ser dona treballadora i mare, no se’t considere una càrrega per a l’empresa.

Confiem que l’ajuntament valorarà aquestes propostes i actuarà en consonància.

ERPV Tavernes

Comparteix

Icona de pantalla completa