En el Departament de Salut de Manises, subjecte a un règim de concessió administrativa pel qual la gestió del servei sanitari públic està cedida a una empresa privada, Manises Salut, la col·laboració public-privada es porta a tal extrem que la indefinició entre l’àmbit públic i el privat podria vulnerar la legislació vigent al respecte.
El cas que ens ocupa afecta a personal dependent de la Conselleria de Sanitat, que suposadament, sense trencar els vincles laborals com a empleat públic, exerceix un càrrec directiu de gestió per a la mateixa empresa privada que gestiona el departament.
Es tracta del Coordinador d’Atenció Primària que figura en l’organigrama de l’empresa publicat a la seva pàgina web o bé com Subdirector d’Atenció Primària, càrrec amb el que rubrica els documents oficials. Aquesta persona manté la seva règim jurídic com a personal estatutari vinculat a la Conselleria de Sanitat, però al mateix temps exerceix un càrrec directiu a l’empresa privada.
SIMAP-INTERSINDICAL SALUT ha plantejat formalment al Comissionat de la Conselleria de Sanitat en el Departament que aquesta situació suposa, al nostre entendre, una vulneració clara de la Llei 53/84 d’incompatibilitats del personal al Servei de les Administracions Públiques, sol·licitant-li que aclarisca aquesta situació i s’actue en conseqüència. Fins a la data no hem rebut cap resposta per part del comissionat davant la denúncia d’aquesta possible irregularitat.
La Llei incompatibilitats del personal al Servei de les Administracions Públiques, a la qual fem referència, en el seu article primer estableix que l’exercici d’un lloc de treball inclòs en el seu àmbit d’aplicació “serà incompatible amb l’exercici de qualsevol càrrec, professió o activitat , públic o privat, que puga impedir o menyscabar l’estricte compliment dels seus deures o comprometre la seva imparcialitat o independència “.
També, en aquest mateix sentit, l’article dotze estableix que el personal públic no podrà exercir “l’acompliment, per si o per persona interposada, de càrrecs de tot ordre en empreses o societats concessionàries, contractistes d’obres, serveis o subministraments, arrendatàries o administradores de monopolis, o amb participació o aval del sector públic, sigui quina sigui la configuració jurídica d’aquelles. ”
Més enllà de les òbvies raons formals que ens porten a suposar que hi ha una incompatibilitat, en SIMAP-INTERSINDICAL SALUT considerem que, des d’un punt de vista d’una gestió pública transparent, tampoc és admissible que la delimitació entre l’àmbit públic i privat es vegi sotmès a un excés d’ambigüitat, perquè, tractant-se d’un servei públic com ho és el sanitari, els rols i els interessos de l’administració pública i els de l’empresa concessionària no necessàriament han de ser coincidents i, en tot cas, se’ls suposa als empleats públics que han d’actuar amb subjecció als principis de lleialtat i bona fe amb l’Administració en la qual presten els seus serveis.
Per tot això, SIMAP-INTERSINDICAL SALUT exigeix a la Conselleria i a Manises Salut que procedisquen amb diligència a aclarir aquesta possible irregularitat o, en el seu cas, a esmenar-la, la qual cosa passaria bé pel cessament en el seu càrrec del Subdirector d’Atenció Primària o bé mitjançant el seu pas a la situació d’excedència per prestació de serveis sota un altre règim jurídic, que seria la fórmula correcta de gestionar aquesta situació d’incompatibilitat.
SIMAP-INTERSINDICAL SALUT
