Intersindical Valenciana exigeix millores en les condicions laborals del personal de la Generalitat
Demà, dimarts 29 de setembre, es reuneix la Junta de portaveus de la Mesa General de Negociació de la Funció Pública Valenciana. Aquesta és la primera reunió després de la celebració de les eleccions i de la constitució del nou govern valencià.
Aquesta Junta de Portaveus ha de fixar la data de la reunió de la Mesa General de Negociació. Intersindical Valenciana considera urgent la seua convocatòria. En la primera reunió de la Mesa General s’haurà de renovar la seua composició per ajustar-se als resultats electorals sindicals que han tingut lloc als darrers mesos.
En eixe sentit, Intersindical Valenciana ha guanyat les eleccions en nombre de delegades i delegats entre el personal funcionari i estatutari de la Generalitat i és el segon entre el personal funcionari, estatutari i laboral. En tot cas, Intersindical Valenciana ha estat el sindicat més votat en tots dos àmbits.
Intersindical Valenciana proposarà un calendari de reunions de la Mesa General i l’elaboració d’un reglament per dinamitzar-la i garantir que la negociació col·lectiva siga real i efectiva.
Un altre dels assumptes que plantejarà el Sindicat és un paquet de mesures sobre retribucions. En concret: el pagament en 2015 de la part de la paga extra de 2012 que permet pagar l’Estat; el pagament de la resta de la paga extra de 2012; l’augment retributiu per 2016; la recuperació del 100% de les retribucions en situació d’IT i la recuperació dels diners perduts per l’aplicació dels diversos ajustos salarials.
A més, Intersindical Valenciana considera que els Pressupostos de la Generalitat Valenciana per 2016 han de garantir el compliment dels acords de pagament del decret de carrera del sector del Consell; la negociació de la carrera en l’Administració de Justícia i altres assumptes en matèria retributiva.
El Sindicat també proposarà un Decret Llei que contemple el 6é trienni i els dies addicionals moscosos i vacances.
Una de les reivindicacions de la Intersindical Valenciana és l’augment de les plantilles en el sector públic després d’un periode de retallades per les polítiques del PP. Per això, considera que cal garantir ofertes públiques d’ocupació per atendre les necessitats del sector i l’establiment de procesos de consolidació del personal interí.
Des de la Intersindical Valenciana també es considera necessària la revisió de la llei de Funció Pública Valenciana per garantir: l’establiment del requisit lingüístic en l’accés a la Funció Pública; la limitació de la lliure designació a sotsdireccions generals i secretaries d’alts càrrecs; la designació de caps de servei per concurs amb avaluació periòdica de l’acompliment; la revisió general i profunda dels cossos i escales, en particular dels requisits de titulació; un nou sistema de formació per al personal.
A més, el Sindicat exigeix la prestació directa dels serveis públics per personal públic i recuperació de les concesions de serveis que es puguen prestar directament i la proscripció de les formes de gestió que confonen la gestió privada i la pública.
Els serveis de Prevenció dels sectors de Justícia i Administració Pública i d’Educació -no així el del sector de Sanitat- van ser adscrits a l’INVASSAT. Des de la Intersindical Valenciana es considera que cal revertir aquesta mesura, que va en contra de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals. És tema de Mesa General, perquè els ROF són decrets del Consell, i aquesta reorganització afecta diverses conselleries: la de Justícia, Administracions Públiques, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, la d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, i la d’Educació, Investigació, Cultura i Esport.
Finalment, des de la Intersindical Valenciana es considera que cal donar un pas endavant en la negociació col·lectiva del personal de la Generalitat Valenciana per restituir els drets perduts i per garantir un serveis públics de qualitat.
