Esta vaga va ser decidida per majoria absoluta entre el professorat. Tot i això, els interins troben a faltar el suport de CCOO, FETE-UGT, CSIF i ANPE. Fins ara, la majoria dels interins han secundat esta vaga i “hem aconseguit que la Conselleria d’Educació reòbriga el tema de la negociació en la pròxima mesa esta setmana i així ens ho va assegurar el cap de personal, Jesús Carbonell” declaren des de la Coordinadora de Professorat Interí.
Malgrat això, la CPI tem que els sindicats que no han donat suport a la vaga (tots excepte STEPV) podrien signar un document que rebareme les borses i condemne a l’atur a milers d’interins competents i amb experiència. Este temor no és infundat, ja que es basen en l’acord signat a Castella-La Manxa per UGT, CCOO, CSIF i ANPE. La CPI considera que l’acord dels veïns manxecs és molt negatiu i lesiu contra els interessos dels docents interins. Sota l’excusa del “mal menor”, es precaritzen, encara més, les condicions laborals dels interins i s’assenten les bases per a acomiadar treballadors, és a dir, aplicar un ERO encobert. L’acord de Castella-La Manxa suposa la rebaremació cada vegada que es convoquen oposicions (es contaria un 40% l’experiència, 40% l’examen i 20% la formació), d’esta manera cada any s’obriria la possibilitat de perdre el lloc de treball. “Hi ha algun treballador que li agrade viure pensant que pot perdre la seua faena després d’un examen? Perquè açò és el que eixos quatre sindicats han signat adornant-ho amb percentatges i justificant que és el «mal menor», però la realitat és que cada vegada estem perdent més drets i més docents engrossen les llistes de l’atur”, afirmen des de la CPI i rebutgen un acord semblant al País Valencià. “Demanem que no se signe cap acord que no garantisca que el personal que ja està treballant en el sistema no serà rebaremat. Si algun sindicat signa un acord que obligue a modificar l’ordre dels interins amb serveis prestats, condemnarà a l’atur el personal interí”, demanen els membres de la CPI. sientan las bases para despedir trabajadores, es decir, aplicar un ERE. El acuerdo supone la rebaremación cada vez que se convoquen oposiciones contando un 40% la experiencia, un 40% el examen y un 20% la formación. Es un acuerdo negativo que deja a los trabajadores interinos en la cuerda floja. Cada año se abrirá la posibilidad de perder su puesto de trabajo, se mire como se mire. ¿Hay algún trabajador al que le guste vivir pensando que va a perder su puesto de trabajo tras un examen? Eso es lo que se ha firmado adornado con tantos por ciento.
Hui, en la reunió de la Junta de Personal a Alacant, la CPI demanarà als sindicats CCOO, FETE-UGT, CSIF i ANPE que s’adherisquen a la vaga i a les mobilitzacions convocades per a crear una unió en la mobilització en un objectiu comú, respectar les condicions laborals del professorat interí amb experiència docent. “Ens hi estem jugant les garrofes i si no estan del costat dels més dèbils, els interins, no podran dir mai més que defenen els drets dels treballadors”, lamenten.
