L’empresa Tissat (Tecnologia i Enginyeria de Sistemes i Serveis Avançats de Telecomunicacions) ha iniciat els tràmits per promoure una reducció salarial de fins a un 21% als seus dos-cents treballadors, segons ha denunciat el sindicat UGT. Tissat, està participada per la Generalitat valenciana, encara que amb una quota d’accions minoritària.
La direcció de Tissat addueix una previsió de pèrdues en 2013 per justificar una rebaixa salarial que va del 7% al 21% segons categories. Aqueixa previsió de pèrdues respecte el 2012, ha sigut estimada per l’empresa en un moment en què està duent a terme una política expansiva, amb l’engegada de nous projectes.
Aquesta ‘paradoxa’ de confrontar suposades pèrdues previstes amb la posada en marxa de nous projectes, és incomprensible tant per a la representació sindical de la UGT en Tissat, com per a la resta dels representants dels treballadors.
Els treballadors no entenen la inversió en nous projectes, com un avançat centre de procesament de dades (CPD), o l’acceptació de contractes a costos que impedeixen atendre les obligacions salarials contretes amb la plantilla. Tissat, manifesten els representants d’UGT, ‘adopta una política d’inversions al mateix temps que pretén rebaixar salaris’.
Tissat és adjudicatària de concursos públics tals com el servei de trucades a emergències (telèfon 112) i informació de serveis farmacèutics i informàtics de la Generalitat. Té una plantilla de 200 treballadors, en centres de treball situats a València, Castelló, Múrcia, País basc i Madrid. Els centres de treball del País Valencià ocupen a més de la tercera part de la plantilla.
