“Alguna cosa estarem fent bé”, va dir el Secretari Autonòmic d’Ocupació, Enric Nomdedéu, quan es van conéixer les dades de l’atur del mes de març al País Valencià. En aquell mes, segons les dades oficials del Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social la davallada del percentatge d’aturats va duplicar la de la mitjana estatal. Dos mesos després, en maig, Nomdedéu celebrava que el nombre de desocupats era el menor des de 2009. El que és cert, és que des de l’arribada del Botànic a la Generalitat el nombre de persones que han trobat feina ha augmentat notablement.
L’any 2015 es van signar al País Valencià 1.695.788. contractes inicials. Al tancament de 2017, aquesta xifra va arribar fins als 1.961.765 contractes, cosa que suposa un increment del 15,86% en dos anys. El creixement encara és més notable si es comparen les contractacions del darrer any amb les de 2010. Així, en 7 anys el nombre de contractes s’ha incrementat un 55,85%. Així s’extrau de la memòria sobre la Situació Socioeconòmica i Laboral de la Comunitat Valenciana 2017, que va presentar aquest dijous el Comité Econòmic i Social (CES) a La Nau, i que indica que en total, al País Valencià es van signar 1.038.110 contractes.
El CES assegura que l’economia del País Valencià va experimentar una “millora” en 2017 fins a registrar un creixement del 3,2% –per damunt de la mitjana espanyola (3,1%)–, malgrat “l’escàs finançament per part de l’Estat”. No obstant això, la millora “no és lineal” i “no arriba a tothom ni a tots els sectors”. El document alerta sobre el “problema seriós” de l’infrafinançament, que suposa “menys inversions públiques en la Comunitat, ja que Generalitat ha de destinar els diners al que és bàsic, a Sanitat i a Educació, i no pot invertir amb tota la profunditat que seria desitjable” de manera que es generen “menys possibilitats per als empresaris i menys qualitat per als treballadors”.
La radiografia de la contractació corrobora aquesta afirmació: dels 1.961.765 contractes inicials que hi ha al País Valencià el 94,04% són de caràcter temporal. En esta classificació s’engloben els contractes per obra i servei, els eventuals per circumstàncies de la producció, la interinitat, els contractes de persones amb discapacitat, els contractes de formació i els de pràctiques. Segons les dades del CES, el 50% dels contractes signats en 2017 són eventuals dependents de les circumstàncies de la producció i el 37% són contractes d’obra o servei. En canvi, els contractes indefinits, bonificats o no, representen només el 5,7% del total.
Com a nota positiva, el CES celebra que el 71% dels assalariats tenen un contracte indefinit. No obstant això, el CES, es mostra “preocupat” per l’elevada taxa de temporalitat i alerta que la duració d’aquestos contractes és cada vegada menor. En aquest sentit, també alerta que aquesta situació de precarietat té més incidència en el cas de les dones.
L’hostaleria lidera la contractació
Segons les dades del CES, al País Valencià en 2017 es signaven 163.480 contractes al mes la majoria dels quals en el sector serveis. Així, dels 2.038.110 de contractes totals, 1,42 milions foren en el sector terciari. Concretament, la majoria d’ells en el sector de l’hostaleria on es van iniciar 383.497 relacions laborals. En aquest sentit, la memòria fa una llista amb les 20 ocupacions més contractades per demarcacions i en els tres casos, els cambrers assalariats ocupen la primera posició. També ocupen posicions destacades els cuiners assalariats i els ajudants de cuina.
Aquestes feines es caracteritzen per l’estacionalitat i l’altra precarietat: es treballen moltes hores, per un sou baix i moltes vegades en negre. Així ho venen criticant els sindicats des de fa temps i, per exemple, després de conéixer les dades de l’atur de juny, que foren positives, la secretària d’Ocupació de CCOO PV, Ana García Alcolea, va lamentar no poder celebrar un descens de la desocupació sostenible, “sinó dependent de l’estirada de la contractació de temporada i la precarietat sobre la qual se cimenta la puixança hostalera i del sector serveis”. Per la seua banda, el sindicat UGT PV ha advocat aquest dilluns per un canvi de les polítiques econòmiques, d’ocupació i socials davant la “gran precarietat” i les “altes taxes de temporalitat” que “assoten” el mercat laboral i “s’acarnissen” amb la població més vulnerable.
En aquest sentit i amb intenció d’acabar amb la precarietat al sector hostaler, l’Agència Valenciana de Turisme, junt amb la Conselleria d’Economia i el Servef han desenvolupat un pla de subvencions per a fomentar la contractació estable. El pla està dotat de 3 milions d’euros, ampliable si hi ha més demanda i va destinat a empreses privades i autònoms.
