La direcció de Ford Espanya i el sindicat majoritari en la fàbrica d’Almussafes, UGT, han aconseguit un acord per a aplicar un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) que afectarà més de mil treballadors, a través de plans de prejubilacions des dels 53 anys i un programa d’incentius.
La fàbrica valenciana, amb vora 5.900 empleats, acull des de les 15 hores d’aquest dimarts la novena sessió de la comissió negociadora de l’ERO, de la qual ja es coneix que hi ha hagut un acord entre la direcció i el sindicat UGT després d’un mes de reunions en què organitzacions sindicals i empresa han debatut sobre l’edat de la prejubilació i les condicions de les indemnitzacions, amb l’objectiu d’aconseguir atraure un nombre suficient de treballadors de forma voluntària per a evitar eixides traumàtiques.
Ahir l’empresa va presentar una proposta d’acord en la qual accedia a rebaixar l’edat de les prejubilacions fins als 53 anys, com demanaven els sindicats, però en condicions diferents a les de la resta de treballadors d’edat més avançada. Els sindicats la van rebutjar i la direcció va avançar que hui presentaria una proposta final.
L’acord per a aquest ERO arriba en el mateix mes en el qual la factoria d’Almussafes (Ribera Baixa) s’acomiada de la fabricació dels models S-Max i Galaxy perquè la multinacional està accelerant la seua estratègia cap a l’electrificació total dels seus vehicles de passatgers en el 2030 i de tot el seu catàleg en el 2035. Així, es quedarà amb la producció solament del Kuga, el de major pes actualment, fins a la fabricació dels nous elèctrics que s’ha assignat a la fàbrica valenciana.
