El sindicat ha denunciat que el col·lectiu de treballadors de l’Administració General de l’Estat (AGE) és “un dels més afectats per les retallades” dutes a terme pel Govern del Partit Popular. El volum d’ocupació pública destruïda ha reduït en 1.000 el nombre de professionals, passant dels 14.000 l’any 2011 a 13.00 empleats públics en 2015.
Les dades de l’ocupació destruïda per demarcacions són: València 600, i passa de 7.800 a 7.200, Alacant 300, que passa de 4.100 a 3.800 i Castelló 100, que passa de 2.100 a 2.000.
Respecte a l’edat mitjana de les plantilles de l’Administració General de l’Estat, el sector adverteix de l’envelliment derivat de la no cobertura de les baixes. Les dades del Registre Central de Personal posen de manifest que el 60% del personal al servei de l’Administració General de l’Estat té més de 50 anys i es jubilarà entre 5 i 15 anys.
Davant açò, el representant sindical ha exigit al Govern estatal una “aposta ferma i decidida per la creació d’ocupació pública”. Al seu torn, els tres han criticat “l’ús propagandístic amb finalitats electorals que ens ha donat el Govern, ja que en els sectors considerats com a prioritaris es continuen perdent ocupació i en la resta només es cobriran el 50% de les baixes produïdes, per la qual cosa la pèrdua de llocs de treball continua”.
Vera també s’ha referit a la pèrdua de drets dels empleats públics de l’AGE, els quals van patir un 5% de reducció salarial en 2010, la reducció de pagues extraordinàries, el pagament complet del salari durant la incapacitat temporal, els fons d’acció social, jornada i horaris, etc.
En aquest sentit, el líder sindical ha criticat que “el Govern llance una campanya de propaganda mediàtica, encara que en realitat només s’ha restituït una petita part dels drets robats i a més tan sols s’ha retornat de forma directa a un 10% dels afectats ja que es deixa a criteri de les administracions locals i autonòmiques la devolució als seus treballadors”.
Respecte a la carrera professional i provisió de llocs, des de CCOO s’ha atribuït al Govern haver desvirtuat totalment els principis pels quals hauria de regir-se la igualtat, mèrit i capacitat. Així, ha posat com a exemple, que en “2014 es van produir 6.000 moviments de persones en l’Administració de l’Estat per procediments ordinaris com el concurs, mentre que per procediments extraordinaris se’n duien a terme més de 10.000”. Recuperar per tant els procediments ordinaris que garantisquen la igualtat per a tots els empleats públics de l’Estat serà una altra de les matèries de treball.
Finalment, Vera ha reclamat també el Pla d’Igualtat de l’Administració de l’Estat i ha atribuït al Govern incomplir una vegada més les seues obligacions pel que fa al personal públic, ja que tenen obligació legal d’aprovar-ho al començament de cada legislatura i estant ja en el tram final del mandat i encara no s’ha realitzat.
