Segons el citat estudi, el mercat laboral en aquestes comarques registra comportaments diferents per a homes i dones, ja que aquestes segueixen perdent ocupació, els seus contractes de treball són més precaris i l’accés a les prestacions per desocupació és menor.
Si es compara el segon semestre de 2013 amb el del passat any, un total de 13.200 homes van trobar ocupació, però les dones van perdre 12.300 llocs de treball.
Enfront de les 390.400 ocupacions registrades en el segon semestre d’enguany i desenvolupades per homes, les dones estaven al capdavant de 269.200 llocs de treball, la qual cosa suposa una diferència superior a les 121.000 ocupacions.
El 2009, el 57,76% de l’ocupació corresponia al col·lectiu d’homes mentre que el 42,24% el mantenien les dones. Quatre anys després, aquests percentatges han passat al 59’19% i 40,81%, respectivament, segons reflecteix l’estudi.
Segons el parer del sindicat, aquest problema estructural del mercat de treball alacantí s’ha enquistat arran de les reformes laborals i les mesures de retallades socials “imposades pels governs central i autonòmic”.
Pel que fa a la contractació, les dones tenen “menys contractes i són de pitjor qualitat”.
El 56’2% de la contractació realitzada el passat mes de juny va correspondre al col·lectiu d’homes, el qual, a més, va signar més contractes tant indefinits com temporals.
Així mateix, el 53’1% de la contractació indefinida va correspondre a homes, que també van signar el 64% de les contractacions a temps complet (quasi dos de cada tres contractes).
Per contra, les dones van liderar la contractació per hores i a jornada parcial,
El contracte menys precari, l’indefinit a temps complet, és signat majoritàriament per homes, en concret, sis de cada 10 corresponen a homes. El més precari, el temporal a temps parcial, correspon més a dones (el 53’42%).
